Услуга по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета). Основные моменты.

Организация работы с документами — это задача кадрового делопроизводства (кадрового учета). По своему определению ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) — это вид деятельности, обеспечивающий организацию работы с официальными кадровыми документами. Суть ведения кадрового делопроизводства заключается в том, что мы берем на себя ответственность по ведению и оформлению кадрового документооборота (кадрового учета) компании. А, как известно, такая рутина со своими определенными тонкостями, присутствует в каждой организации, ведь люди приходят и уходят, а бумажки остаются. И такая работа требует внимания, времени, не говоря уже о том, какая это ответственная задача, с которой без определенных знаний и опыта просто не справиться. Наша хорошо налаженная система в области оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета), позволит вам сбросить со своих плеч лишний груз, и конечно, освободить руки и мозги для более важных и стратегических задач.

Комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета) ПБ «ЮРИСТОКРАТ» заключается в следующем:

- составление и оформление кадровой документации в полном объеме;

- разработка и внедрение регламентирующих документов (штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и др.);

- издание Приказов (о приеме, назначении, переводе, отпуске, увольнении);

- заключение Трудовых Договоров;

- составление и ведение личных карточек сотрудников;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- ведение книги по учету и движению трудовых книжек;

- выдача справок;

- консультации о производстве тех или иных действий в отношении работников согласно Трудовому Кодексу РФ.

Comments: