Правонарушения |
Меры ответственности |
Основание |
Нарушение законодательства о труде и об охране труда, в том числе: несоблюдение письменной формы трудовых договоров; заключение срочных трудовых договоров в случаях, когда должны заключаться договоры на неопределенный срок; несоблюдение требований о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца; несвоевременная выплата заработной платы; непредоставление ежегодных отпусков, или предоставление их меньшей, чем установлена законом, продолжительности; нарушения, допущенные при приеме работников на работу и увольнении их с работы; и другие. |
штраф: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – «КоАП РФ»). |
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. |
Дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет. |
часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ |
Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения, либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно, не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки (нарушение норм части 2 статьи 36, части 9 статьи 37 и части 2 статьи 40 ТК РФ). |
штраф: · на работодателя в размере от 1000 до 3000 рублей. |
статья 5.28 КоАП РФ |
Непредоставление работодателем в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (нарушение нормы части 7 статьи 37 ТК РФ). |
штраф: · на работодателя в размере от 1000 до 3000 рублей. |
статья 5.29 КоАП РФ |
Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора, соглашения (нарушение нормы части 2 статьи 40 ТК РФ). |
штраф: · на работодателя в размере от 3000 до 5000 рублей. |
статья 5.30 КоАП РФ |
Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору, соглашению. |
штраф: · на работодателя в размере от 3000 до 5000 рублей. |
статья 5.31 КоАП РФ |
Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции). То есть нарушение норм статей 399 и 400 ТК РФ. |
штраф: · на работодателя в размере от 1000 до 3000 рублей. |
статья 5.32 КоАП РФ |
Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры (нарушение нормы статьи 408 ТК РФ). |
штраф: · на работодателя в размере от 2000 до 4000 рублей. |
статья 5.33 КоАП РФ |
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки (нарушение норм части 2 статьи 405, части 3 статьи 414 и статьи 415 ТК РФ). |
штраф: · на работодателя в размере от 4000 до 5000 рублей. |
статья 5.34 КоАП РФ |
Принуждение к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого (нарушение нормы части 3 статьи 409 ТК РФ). |
штраф: · на граждан в размере от 500 до 1000 рублей; · на должностных лиц от 1000 до 2000 рублей. |
статья 5.40 КоАП РФ |
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (нарушение норм статей 21 и 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). |
штраф: · на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 рублей. |
часть 1 статьи 5.42 КоАП РФ |
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (нарушение нормы статьи 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). |
штраф: на граждан в размере от 300 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц - от 5000 до 10000 рублей. |
статья 5.44 КоАП РФ |
Воспрепятствование работодателем явке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве (нарушение нормы части 1 статьи 170 ТК РФ). |
штраф: на работодателя в размере от 500 до 1000 рублей. |
статья 17.5 КоАП РФ |
В отношении иностранных граждан: |
Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом (нарушение нормы пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). |
штраф: на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 25000 до 50000 рублей; на юридических лиц - от 250000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ |
Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом (нарушение нормы пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). |
штраф: на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 25000 до 50000 рублей; на юридических лиц - от 250000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
часть 2 статьи 18.15 КоАП РФ |
Неуведомление территориального органа Федеральной миграционной службы, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом (нарушение норм пункта 9 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») |
штраф: на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 35000 до 50000 рублей; на юридических лиц - от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ |