|
Основное преимущество ликвидации через продажу — оперативность проведения процесса. Закрытие организации официально не производится. Так, при ликвидации компании через продажу нет потребности соблюдать все формальности, предусмотренные законом в этом случае. Помимо этого, учреждение может быть реализовано вместе с задолженностью, которую по обоюдной договоренности сторон будет уплачивать новый обладатель. Разумеется, что процедура ликвидации любой компании через продажу достаточно несложна. В ней участвует лишь две стороны, заключающие подобающее соглашение. Единственный нюанс — потребность получения согласования со стороны основного соучредителей. Но, в большинстве случаев, при ликвидации компании через продажу этот вопрос кроме того является формальным. Эксперты нашей организации имеют большой опыт проведения аналогичных сделок и в любой момент готовы посоветовать хороший вариант. Ликвидация методом смены руководителя является самым несложным, стремительным и недорогим способом ликвидации компании. Он не требует необходимой налоговой ревизии. Но существует риск. , если выездная ревизия состоится, при обнаружении нарушений и задолженностей может быть заведено дело. Практически, этот вариант заключается в передаче собственности на организацию и обязательств по ней иному лицу. Этот метод выбирают лишь в том случае, если жёстко уверены в том, что никаких нарушений совершенно нет. Ликвидация методом смены доступна для любой организационно - юридической формы учреждения и является в полной мере абсолютно законной операцией. Кроме смены председателя совета директоров Вы кроме того можете сделать учредителей и смену (участников, акционеров) организации. Процесс ликвидации организации методом смены На основании контракта продажи- приобретаются доли (либо акции) бывших соучредителей. Выносятся 2 решения: о избрании нового руководителя и об изменении состава соучредителей. Все документы, и право владения организацией переходят к новому хозяину. Обо всех изменениях информируют в национальные органы, делаются подобающие записи. Документы, нужные для смены руководителя: Решение о смене руководителя, принятое собранием участников; 14-ая форма; Доверенность. Документы, нужные для смены участников: Решение участников об изменении состава соучредителей; 14-ая форма; Оферта о продаже доли в уставном фонде; Могут потребоваться другие виды документов, в зависимости от предпочтённого метода смены участников. Юридическая организация "Юристократ" много лет занимается ликвидацией организаций. У нас организован штат экспертов – специалистов в данной области. Мы с наслаждением проконсультируем Вас по всем интересующим вопросам и подберем хороший вариант для Вашей организации. Comments: |
|||
|
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Facebook
ВКонтакте
JComments
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>