...производится ли удержание подоходного... - ч. 2
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
данной работы;
г) восстановления на работе сотрудника, Раньше делавшего эту работу.
Выходное пособие в указанном размере выплачивается кроме того при досрочном расторжении срочного трудового контракта (договора) благодаря нарушения (выходное пособие при ликвидации организации) властью закона о труде, коллективного либо трудового контракта.
Необходимо помнить, что в отдельных случаях актуальным на текущий момент нормативным правовым положением предусмотрена оплата сотрудникам выходного пособия при увольнении в более высоких размерах. Так (выходное пособие при ликвидации организации), в соотношении со ст.42.3 КЗоТ РФ сотрудникам, высвобождаемым с фирм, из учреждений, компаний при расторжении трудового контракта (договора) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности либо штата, наровне с представлением других льгот (выходное пособие при ликвидации организации) и компенсаций, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, с суммы которого удержание подоходного налога не производится.
При увольнении же сотрудника по п.1 ст.33 КЗоТ РФ в случае ликвидации учреждения, учреждения, компании (выходное пособие при ликвидации организации), сокращения численности либо штата сотрудников соответственно п.п.2 и 3 ст.40.3 КЗоТ РФ на срок трудоустройства этому сотруднику за второй, а в режиме исключения, и третий месяцы с момента увольнения сохраняется средняя зарплата (выходное пособие при ликвидации организации) (а не выплачивается выходное пособие), с суммы которой производится удержание подоходного налога на общих основаниях.
Пример. Сотруднику, выгнанному с работы 10 февраля 1999 г. по п.1 ст.33 КЗоТ РФ в связи с ликвидацией (выходное пособие при ликвидации организации) учреждения, уплачены следующие финансовые суммы:
доход за отработанное в феврале этого года время - 150 рублей.;
выходное пособие в размере среднемесячного дохода - 480 рублей.;
компенсация за неиспользованный отпуск - 520 рублей.
Помимо того, на срок трудоустройства, но не более (выходное пособие при ликвидации организации) чем за 3 месяца, за сотрудником сохраняется средняя зарплата.
В этом случае удержание подоходного налога производится со всех перечисленных в примере сумм, кроме суммы выходного пособия.
Завизировано в печать
11.05.1999
"Консультант Бухгалтера (выходное пособие при ликвидации организации)", 1999, N 6

Что согласится налоговой льготой
Бухгалтерские консультации
выходное пособие при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать