Права беременной женщины при ликвидации организации. статьи за 25.03.2010. экономика и жизнь.
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Управление компании заявило о грядущей ликвидации, не отметив наряду с этим определённой даты и предложив сотрудникам уволиться самостоятельно с предстоящим их приемом в другую компанию. Даме, которая проработала в этой компании два месяца и () не так давно определила о собственной беременности, предлагают только уволиться самостоятельно без предстоящего трудоустройства. Работница отказалась от этого предложения. Позже она заболела с оформлением листка болезни на срок с 2 по 5 февраля () 2010 г. До происхождения у нее права на отпуск по родам и беременности осталось в районе двух месяцев.

1. Как рационально поступить работнице в таковой ситуации, для получения пособия по родам и беременности и выходное пособие ()?

2. Отражается на размере пособия по родам и беременности болезнь работницы во время, предшествующий избранию такого пособия?

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать