Беременные женщины. Какие гарантии существуют при увольнении
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
  • Грядущее мама может лишиться работы по инициативе работодателя, лишь (увольнение беременной при ликвидации организации) в том случае, если учреждение ликвидируется (ТК РФ, ст.261)
  • О грядущем увольнении беременную даму должны предупредить не менее, чем за 2 месяца.
  • В том случае, если с беременной (увольнение беременной при ликвидации организации) дамой расторгается трудовой контракт, ей должны уплатить среднюю месячную плату на протяжении двух месяцев после увольнения.
  • Кроме того беременной даме с момента увольнения до успехи ребенка 3 лет должны включить постоянный трудовой стаж.
  • Даму в (увольнение беременной при ликвидации организации) "увлекательном положении" не в состоянии выгнать с работы в связи с сокращением штата в учреждении.

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать