Ответ юриста:
22.02.2010 в любом случае был официально объявлен выходным днем независимо от вашего листка нетрудоспособности, рабочий день был перенесен на 27.02.2010, поэтому вы должны работать 27.02.2010
За более подробной консультацией Вы можете обратиться к специалистам Правового Бюро "ЮРИСТОКРАТ". Контактный телефон: +7(495)517-36-96 Адрес: г.Москва, ул.Садовая-Спасская,д.20, с.1, 4 этаж, офис 405

Ответ юриста:
Согласно Трудовому кодексу, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По вашему заявлению, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Также законодательством предусмотрено, что подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к специалистам Правового Бюро "ЮРИСТОКРАТ". Контактный телефон: +7(495)517-36-96 Адрес: г.Москва, ул.Садовая-Спасская,д.20, с.1, 4 этаж, офис 405

Ответ юриста:
Согласно Семейному кодексу, детям, помещенным под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей по содержанию, воспитанию и образованию детей, а также защите их прав и законных интересов возлагается на эти организации.
К организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в которые дети помещены под надзор, применяются нормы законодательства об опеке и попечительстве, относящиеся к правам, обязанностям и ответственности опекунов и попечителей.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к специалистам Правового Бюро "ЮРИСТОКРАТ". Контактный телефон: +7(495)517-36-96 Адрес: г.Москва, ул.Садовая-Спасская,д.20, с.1, 4 этаж, офис 405

Ответ юриста:
1. В данном случае, согласно Трудовому кодексу, отпуск не может быть заменен денежной компенсацией.
2.Трудовой кодекс прямо предусматривает запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.
3. Работник может быть уволен, но здесь следует учесть массу нюансов. В частности, необходимо изучить все кадровые документы в отношении работника. Так, например, по результатам судебного разбирательства трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок.
4. Трудовой кодекс предусматривает множество отличий. В частности, в срочном трудовом договоре на выполнение работы не указывается конкретный срок, также в договоре необходимо прописать, что конкретно включает в себя данная работа.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться к специалистам Правового Бюро "ЮРИСТОКРАТ". Контактный телефон: +7(495)517-36-96 Адрес: г.Москва, ул.Садовая-Спасская,д.20, с.1, 4 этаж, офис 405

Ответ юриста:
1. Стоит ли писать заявление об увольнении по собственному желанию?
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, тем самым вы дадите работодателю возможность не выплачивать вам всех тех компенсаций, которые полагаются при увольнении в законном порядке по инициативе работодателя.
При отсутствии других оснований (невыполнение трудовых обязанностей, прогулы, ликвидация организации) законно уволить работника возможно фактически только в связи с сокращением штата. При увольнении по сокращению штата вы можете рассчитывать на два месяца работы (вас обязаны уведомить об увольнении за два месяца), два месяца пособия в размере среднемесячного заработка и третий месяц пособия, если вы в течение двух недель со дня увольнения встали на учет, как безработный в службу занятости, и так и не нашли работу.
В случае если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию – вы не сможете претендовать ни на какое пособие, кроме компенсации за неотгулянные отпуска.
Даже увольнение по соглашению сторон более приемлемо для вас, т.к. во-первых, при таком увольнении вы можете официально оговорить любую компенсацию в связи с увольнением в соглашении, во-вторых размер пособия по безработице в связи с этим основанием увольнения больше, чем по собственному желанию.
Таким образом, на наш взгляд не стоит безропотно писать заявление об увольнении по собственному желанию, а вместо этого стоит показать работодателю свою осведомленность об официальном порядке увольнения, о сокращении штата и той компенсации, которая полагается при сокращении. Апеллируя к этому требовать выплаты приемлемой компенсации, например, в размере 2х заработков и заключения соглашения о расторжении трудового договора, которое удобно обеим сторонам.
2. Какими могут быть действия директора на мой отказ?
Компания может попытаться уволить вас за прогул, подделав документы и не допуская к рабочему месту силой, ввести приказом простой, не выплачивать заработную плату, «слить» фирму, также возможен ряд иных действий.
Относительно эффективных способов противодействия вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам, т.к. у нас большой положительный опыт решения таких проблем и знание специфических приемов.
3. На какие выплаты я могу рассчитывать в том и другом случае?
В случае увольнения по собственному желанию – компенсация неотгулянных отпусков.
В случае увольнения по соглашению сторон – любая компенсация, указанная в соглашении, компенсации за неотгулянные отпуска.
В случае увольнения по сокращению штата - до 5 ежемесячных заработков, компенсации за неотгулянные отпуска.
В любом случае для подробной консультации по поведению в вашей конкретной ситуации рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефону 8(495)517-36-96

Ответ юриста:
Необходимо подать письменные жалобы одного примерно содержания в адрес:

1. Местной Управы (если Москва).
2. Префектуры (если Москва)
3. Департамента потребительского рынка и услуг (если Москва).
4. Роспотребнадзора
5. Территориального отделения Федеральной антимонопольной службы.
6. Местного общества защиты прав потребителей.
7. Местной СЭС.
8. Местной ИФНС.
9. Прокуратуры.
10. Милиции.

Предварительно с этим пакетом прийти к продавцу с письменной претензией и показать этот пакет (лучше генеральному директору торгующей конторы).
Продавцу дешевле будет вернуть Вам деньги, чем отбиваться от всех предстоящих проверок.

Ответ юриста:
Согласно п.1.16. Положения «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» №205-П от 5 декабря 2002 года для внесения (оплаты) уставного капитала юридического лица при его создании открывается накопительный счет (на него учредители вносят свои денежные вклады), который после государственной регистрации юридического лица на основании подтверждающих документов преобразуется в расчетный.
В соответствии со ст.16 ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 8.02.1998 на момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину, устав общества может предусматривать более высокие требования, в том числе и полную оплату уставного капитала до регистрации общества.
В случае несвоевременного внесения (оплаты) уставного капитала общества компетентные государственные органы могут обратиться в суд с иском о ликвидации организации, ссылаясь на п.2 ст.61 Гражданского Кодекса РФ, согласно п.2 которой «юридическое лицо может быть ликвидировано по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер». В первую очередь, предъявление такого иска возможно со стороны налоговых органов, в чью компетенцию это входит согласно пп.16 п.1 ст.31 Налогового Кодекса РФ и п.11 ст.7 ФЗ «О налоговых органах Российской Федерации» от 21 марта 1991 года №943-1.
Во избежание неблагоприятных последствий вам необходимо незамедлительно открыть расчетный счет и произвести внесение (оплату) уставного капитала в полном объеме, в этом случае вы устраните допущенное нарушение с несвоевременно внесенным уставным капиталом и, несмотря на вашу просрочку, обезопасите организацию от вышеуказанных исков. Такая позиция, в частности, подтверждается Постановлением ФАС Волго-Вятского Округа от 14.02.2007 №А82-18162/2005-43.
Таким образом, несвоевременно внесенный уставный капитал не может привести к каким-либо неблагоприятным последствиям в случае своевременного устранения нарушения.

Ответ юриста:
Для любой постоянной деятельности, приносящей доход, необходима регистрация ИП или фирмы. В противном случае это незаконное предпринимательство, подлежащее преследованию согласно ст.171 Уголовного Кодекса РФ

Также незаконное предпринимательство наказуемо и по Кодексу об административных правонарушениях
Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Лицензия на сборку и ремонт компьютеров не требуется.

Ответ юриста:
На УСНО необходимо сдавать следующую отчетность в следующие сроки:

1. Декларация по налогу на УСНО — до 30 апреля (включительно) года, следующего за налоговым периодом (календарным годом);
2. Справки 2-НФДЛ на работников — до 1 апреля (включительно) года, следующего за налоговым периодом (календарным годом);
3. Авансовый отчет по пенсионным взносам — до 20 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным периодом;
4. Годовая декларация по пенсионным взносам — до 30 марта (включительно) года, следующего за расчетным периодом (календарным годом);
5. Отчетность в Фонд Социального Страхования (ФСС РФ) ежеквартально до 15 числа (включительно), месяца следующего за кварталом.

Ответ юриста:
При судебном признании права собственности на квартиру дополнительно необходимо осуществить следующие расходы:

1. Государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции за признание права собственности на квартиру

При стоимости квартиры согласно договору до 1000000 (один миллион) рублей – не уплачивается

При стоимости квартиры свыше 1000000 (один миллион) рублей – 0,5% от стоимости квартиры по договору за вычетом 13200 рублей, но не более 47800 рублей.

2. Нотариальный сбор за оформление доверенности на нас на ведение дела по признанию права собственности на квартиру и регистрацию права собственности в ФРС

Как правило, варьируется в следующих пределах: 500 – 1500 рублей

3. Плата за изготовление документов технической инвентаризации (БТИ) – кадастровый паспорт, либо поэтажный план, выписка из технического паспорта и экспликация

В зависимости от площади квартиры и текущих тарифов БТИ, примерно данные расходы могут составлять 3-7 т.р.

4. Государственная пошлина за регистрацию права собственности на квартиру после его признания через суд

Государственная пошлина за регистрацию права собственности на квартиру составляет 1000 рублей за каждого собственника

Ответ юриста:
Ответ:
Согласно ст.610 ГК РФ договор аренды заключается на срок, определенный договором.
В данном случае договор заключен на срок 11 месяцев. Возобновление договора на неопределенный срок происходит лишь в момент окончания основного срока, а соответствующее условие фактически порождает новый договор аренды, что следует, в частности, из п.10 Информационного письма Президиума ВАС РФ №59 от 16 февраля 2001 года. Поэтому сроки не складываются.
Согласно ст.651 ГК РФ договор аренды заключенный на срок 11 месяцев государственной регистрации не подлежит.
Согласно п.11 Информационного письма Президиума ВАС РФ №59 от 16 февраля 2001 года договор аренды здания, заключенный на неопределенный срок, государственной регистрации также не подлежит. Согласно Письму ВАС РФ №53 от 1 июня 2000 года те же нормы применяются и в отношении нежилых помещений в зданиях.
Таким образом, договор аренды нежилых помещений, заключенный на срок 11 месяцев, с условием о возобновлении по истечении основного на неопределенный срок, государственной регистрации не подлежит.

Ответ юриста:

На упрощенной системе налогообложения (УСН) уплачиваются следующие налоги на ФОТ (заработную плату):
1. НДФЛ - 13% со всей суммы зарплаты удерживает работодатель при выплате зарплаты
2. Взнос в ФСС РФ по страхованию от несчастных случаев на производстве - 0.2% от зарплаты
3. Взнос в ПФ РФ -
страховая часть - 6% от зарплаты
накопительная часть - 8% от зарплаты
ИТОГО - 27,2% от ФОТ
4. Также в ФОМС могут уплачиваться добровольные взносы, при условии уплаты которых больничные листы оплачиватся в полном объеме:
ФФОМС - 1,1% от зарплаты
ТФОМС - 2% от зарплаты

Итого: 30,3 % от зарплаты

Ответ юриста:
Статья, которую вы имели ввиду, это ст.103 ЖК РФ:

Статья 103. Выселение граждан из специализированных жилых помещений
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;

Воспользоваться возможностями, предоставляемыми этой статьей вы можете только в случае если вы:
1. Состоите на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
2. Не имеете другиз помещений в собственности или соц. найме

У вас оба этих условия не соблюдены, следовательно вы можете быть на законных основаниях выселены из указанных помещений.

Если бы вы были работниками предприятия, в чьей собственности находится общежитие, то могли бы отставивать свое проживание в комнате на основании ст.105 ЖК РФ:

Статья 105. Предоставление жилых помещений в общежитиях
1. Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека.
2. Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, учебы, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии.

Но и этого критерия у вас нет, работниками вы не являетесь.


Если администрация готова идти вам навстречу и все равно переоформить на вас договор социального найма, нет никакого смысла отказываться от этого, но нужно предварительно точно выяснить на кого именно и на каких условиях (срок, оплата, кто именно будет вписан) администрация готова заключить договор.


Дополнительно рекомендуем рассмотреть вопрос о приватизации жилого помещения в общежитии. Возможность приватизации зависит от того, какому именно предприятию принадлежит общежитие (д.б. государвенное или муниципальное) и в чьем ведении он находится на данный момент.

Ответ юриста:
на наш взгляд такая схема не противоречит действующему законодательству по следующим причинам:

1. Возможность такой передачи вытекает из принципа свободы договора, при иной трактовке мы бы искусственно ограничивали себя, сковывая бюрократическим формализмом - "кто купил - тому и передай", который может совершенно не учитывать реального экономического отношения.

2. Ст.458 прямо предусматривает возможность передачи товара "указанному покупателем лицу", то есть это может быть и третье лицо, в частности, последующий покупатель.

3. закон предусматривает и частные случаи, когда передача товара производится иному лицу, чем покупатель, например, прямая передача лизингополучателю согласно п.1 ст.668 ГК РФ, минуя покупателя (лизингодателя)

Ответ юриста:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ФЗ "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" 9 декабря 1999 г. N 90

6. Согласно пункту 1 статьи 14 Закона размер уставного капитала
общества должен быть не менее стократной величины минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления
документов для государственной регистрации общества. При применении
указанной нормы судам следует учитывать, что если на момент принятия
документов общества для государственной регистрации (при его создании)
размер уставного капитала соответствовал уровню, установленному
действовавшими в тот период правовыми актами, то при регистрации
изменений, вносимых в устав общества (регистрации устава в новой
редакции), в том числе в связи с приведением его в соответствие с
Законом (пункт 3 статьи 59), государственный орган, осуществляющий
такую регистрацию, не вправе отказывать в ее проведении по мотиву
несоответствия уставного капитала общества минимальному размеру,
действующему на дату регистрации изменений. Отказ в регистрации
изменений по этому основанию может быть обжалован (оспорен) в судебном
порядке.

Ответ юриста:
В данной ситуации речь идет о временной регистрации, осуществленной после завершения договора лизинга и перехода права собственности на предмет лизинга (т/с) к лизингополучателю. Соответственно нормы Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГИБДД РФ), утвержденных Приказом МВД России от 27.01.2003 N 59, о временной регистрации предмета лизинга (т/с) на лизингополучателя в период действия договора лизинга не применяются.
Согласно п.1 ст.358 Налогового Кодекса Российской Федерации объектом налогообложения признаются транспортные средства, зарегистрированные в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом так как т/с уже не является предметом лизинга основание и срок регистрации (постоянная или временная) не имеет юридического значения, любая регистрация создает обязанность по уплате транспортного налога.
В вашем случае обязанность по уплате транспортного налога возникла в марте, с момента начала временной регистрации транспортного средства для проверки на угон.

Ответ юриста:
Согласно ст. 7 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Он обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Без подписи главного бухгалтера (бухгалтера при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
Включение в штат должности бухгалтера, его подчиненность руководителю, закрепление за бухгалтером ответственности за денежные средства, материальные ценности, финансовые и кредитные обязательства организации, возможны только при трудовых отношениях между организацией и работником в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - ТК РФ) трудовые отношения основываются на соглашении между работником (физическим лицом) и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда и социальных гарантий (оплата больничных листов, пособий), предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и (или) трудовым договором. Понятия, порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора установлены разделом III части третьей ТК РФ.
Статьей 59 ТК РФ установлено, что с главным бухгалтером все организации имеют право заключать срочный трудовой договор продолжительностью до пяти лет. Малым предприятиям разрешено подписывать трудовые договоры на неопределенный срок со своими работниками.
Условия договора возмездного оказания услуг как гражданско-правового договора регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ). Согласно положению ГК РФ граждане, работающие в организации на основании гражданско-правового договора, не относятся к ее штатному персоналу, не имеют обязанности подчинения руководителю и правилам внутреннего трудового распорядка организации, самостоятельно организуют свой труд, выполняя работу или оказывая услуги на свой риск и не имеют социальной защищенности.
Таким образом, Главный бухгалтер на наш взгляд, должен являться штатным работником организации, подчиняющимся в своей деятельности трудовому законодательству Российской Федерации. Физические лица, не являющиеся штатными сотрудниками организации, могут привлекаться к выполнению отдельных работ по бухгалтерскому учету на основании гражданско-правовых договоров.

Ответ юриста:


1. Вашему центру потребуется образовательная лицензия.
2. Логопеда лицензировать медичиценской лиценщией не нужно (основание - положение о
лицензировании медицинской деятельности),
3. Насчет психолога есть тонкость - он должен быть лицензирован, но
существует пересечение полномочий органов гос-власти про этому
вопросу. В вашем случае я бы рекомендовал назвать его
"Педагог-психолог", такая профессия предусмотрена и общероссийским
классификатором должностей. В этом случае вам достаточно будет
ограничится соответствующей строкой в образовательной лицензии и не
тратиться надополнительну ю медицинскую.
4. Что вам грозит за работу без лицензии - вы можете узнать, например, в
ст.171 УК РФ, ст.61 ГК РФ, есть и другие последствия, здесь нужно
точно рассчитывать и взвешивать стоит оно того или нет.