Руководитель современной компании оперативно решает сотни текущих вопросов, но одна из основных его задач – без задержек замечать изменения рынка и корректировать в согласии с ними деятельность своей фирмы. Промедления могут отразиться на прибыли предприятия и на его имидже. Но в некоторых случаях ситуация складывается таким образом, что ликвидация компании оказывается самым подходящим решением возникших проблем. Если выход из бизнеса – это, действительно, единственная возможность уравновесить положение дел, то, вероятно, специалисты посоветуют предпринимателю такой вариант, как ликвидация слиянием.

Результатом этой процедуры будет оформление нового юридического лица, которое, образно говоря, «впитает» права и обязательства тех компаний, которые прекратят свою деятельность, когда произойдет ликвидация слиянием. То есть, появится фирма с другим руководством, учредителями, с другой системой управления, структурой и так далее.

Ликвидация слиянием – это процесс, включающий в себя несколько этапов, из которых финальным считается внесение в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении работы и существования ликвидируемых организаций. Каждая ступень такого способа ликвидации должна осуществляться в соответствии с нормами, прописанными в законе. Ликвидация слиянием принесет максимальную пользу и сэкономит время и силы руководителя фирмы, только если он внимательно отнесется к выбору уровня оказываемой юридической помощи.

Практика показывает, что лучше заранее проверить правильность личных предположений по поводу дальнейшей судьбы компании, заручившись поддержкой опытных специалистов. Они, рассмотрев подробности конкретной ситуации, оценят ее с точки зрения нормативно-правовых актов, регламентирующих эту область экономических отношений и бизнеса. Видя причины, побудившие руководителя принять решение о ликвидации, юристы смогут рекомендовать ряд методов, среди которых ликвидация слиянием вполне способна занять значительную позицию.

Если владелец ликвидируемого юридического лица остановится именно на таком методе, как слияние, специалисты оперативно приступят непосредственно к претворению в жизнь этой процедуры. Стартом послужит подготовка и подписание документов, которые позднее надо будет предоставить в уполномоченные инстанции. Продолжением станет размещение информации о том, что намечается ликвидация слиянием, в специальном органе печати. Затем последует решение текущих вопросов с фондами и банками. Но это лишь основные этапы.

Их грамотное проведение, даже в мелочах, могут обеспечить лишь те специалисты, чей опыт в улаживании подобных сложностей, позволяет им быстро ориентироваться в действующем законодательстве. Именно они позаботятся о том, чтобы ликвидация слиянием по времени не вышла за рамки, предписанные законом. Такой подход сводит к минимуму вероятность возникновения осложнений из-за нарушения установленной процедуры ликвидации.

Последней, результативной ступенью всего процесса считается получение руководителем ликвидируемой компании свидетельства, которое официально подтверждает прекращение деятельности и существования его предприятия. Так общие усилия юристов и заказчика постепенно приводят к намеченной цели. Ликвидация слиянием – это лишь средство для ее скорейшего достижения.

Специалисты отмечают, что сроки проведения процедуры в среднем приблизительно одинаковы, но они могут варьироваться в зависимости от ситуации с той или иной компанией: если нет дополнительных сложностей, время, требующееся на ликвидацию, не увеличивается, а если нужно уладить еще несколько текущих вопросов, то придется запастись терпением и подождать немного дольше. Но ожидание в этом случае не просто формальность, а ценный вклад в решение значимых бизнес-задач.

Comments: