 |
| #2[28548] 23 декабря 2008, 4:18 |
|
|
А вы не уточняли, ПО КАКОЙ СТАТЬЕ вас желают выгнать с работы.
Закрыть филиал - это не означает, что люди будут сами увольняться. Да, бывают и такие случаи, когда сотрудники безграмотные.
Леночка, напишите, сколько человек (закрытие филиала ооо) трудятся в Вашем филиале?
Желают закрыть филиал? Пожалуйста! Лишь соблюдайте режим увольнения работников соответственно ТК РФ. Для начала было бы прекрасно, если бы они почитали статьи 81 и 82 ТК РФ. ;)
Самое основное не (закрытие филиала ооо) пишете обращения типа "по собвстенному жажде". Это же не собственное желание, а их навязчивое желание? Они желают, значит пускай думают. И вы поразмыслите, что вам будет предпочтительнее.
Если они желают сделать (закрытие филиала ооо) сокращение должностей, штата и пр., что они должны известить вас ПОД РОСПИСЬ аж за 2 МЕСЯЦА до предпологаемого увольнения. Желают выгнать с работы 30 января 2009? А вы подписывали согласование на это не позднее...30 ноября (закрытие филиала ооо) 2008 года, а?
В случае если нет, то ищите компромисы. По какой причине они избрали поэтому эту дату? В случае если необходимо безотлагательно, то...флаг вам в руки.
Подсчитайте, КАКУЮ денюжку и какие льготы вы можете получить при (закрытие филиала ооо) "сокращении". Сравните с "по собственному".
Вот-вот. После сравнения вы сами не захотите "по собвств" увольняться.
Могу растолковать мало кратко. Может кому тоже будет полезно. ;)
Допустим (закрытие филиала ооо) желают сократить вас... 01 марта 2009 года. Значит Конечный период ПИСЬМЕННОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЕ ВАШЕЙ ПОДПИСИ - будет 01 января 2009 года. Это будет праздник, исходя из этого рук-ву предпочтительнее поразмыслить об этом заблаговременно, т.е. получить вашу подпись на согласовании (закрытие филиала ооо) не позднее 31 декабря 2008 года. Уловили? ;)
Целый февраль и январь вам должны будут выплачивать вашу заработную плат, которая прописана в контракте и в вашем приказе (при приеме либо при переводе). Наступает час Х - 1 марта (закрытие филиала ооо). В этот день вам должны будут уплатить ВСЕ причитающиеся суммы, положенные вам!
Это:
1. Все долги по заработной плату (февраль и январь). Ну, внезапно тянули за хвост, не знаю.
2. Компенсацию за то, что вас (закрытие филиала ооо) увольняют (уменьшают в этом случае), в размере СРЕДНЕЙ ЗАР.ПЛАТЫ вашей!
3. Финансовая компенсация ВСЕХ неотгуленных отпусков.
Вот. Идем потом. Вот, к примеру, поэтому "по сокращению":
1. Советую в двух-недельный период (закрытие филиала ооо) после увольнения (14 день-последний) подняться на биржу труда (центр занятости населения).
Что это дает? : Большая оплата пособия (по сравнению с другими людьми, ставшими на биржу), но при условии, что у вас (закрытие филиала ооо) была заработная плат самая хорошая и белая! Для встатия на учет необходимо будет и 2-НДФЛ.
2. Через месяц (1 апреля) вы приходите к собственному работодателю с НЕЗАПОЛНЕННЫМИ графами (после записи, что трудились у них месяц назад (закрытие филиала ооо)) в рабочем брошюре. Работодатель Должен будет уплатить ЕЩЕ три дцать дней среднего дохода сотрудника.
3. Через месяц (1 мая) опять приходите к начальнику с тем же документом. Опять работодатель Должен будет уплатить ЕЩЕ 1 месяц вашего среднего дохода (закрытие филиала ооо).
Comments: |
|
|
|
Facebook
ВКонтакте
JComments
