 В случае если напишите такое обращение, не получите компенсацию.А при ликвидации: Выходное пособие в размере среднего месячного дохода выплачивается увольняемому сотруднику при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией компании или сокращением штата. Помимо этого Выгнанным с работы в связи с ликвидацией и нетрудоустроенным матерям детей младше трех Право на такую компенсацию появляется лишь через 3 месяца с момента Для оформления компенсации нужно продемонстрировать в органы соцзащиты населения следующие документы: обращение копию свидетельства о рождении ребенка; копию приказа о представлении отпуска по уходу за ребенком; рабочего брошюру; документ из национальной работы занятости населения, удостоверяющий, что дама не приобретает пособия по Обращение должно быть рассмотрено в 10-дневный период с момента поступления. В случае если дама обратилась за компенсацией в течение шести месяцев с момента происхождения права на нее, то оплата назначается с месяца, в котором выплаты при ликвидации фирмы Comments: |
|||
|
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Facebook
ВКонтакте
JComments
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>