Выходное пособие при ликвидации | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Выходное пособие при ликвидации
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Получила письмо с работы о ликвидации компании. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Встал вопрос о оплате выходного пособия.

Закон говорит следующее:

Вопросы, касающиеся выходных пособий при увольнении по пересматриваемому () основанию регулируются ст. 178 ТК РФ, которая говорит нам о том, что при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией компании работодатель обязан Вам уплатить выходное пособие в размере среднего месячного дохода (), конечно за Вами сохраняется средний месячный доход на срок трудоустройства, но не более чем двух месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия).

С сентября 2012 года никаких оплат не производилось, потому, что ребенку исполнилось () 1,5 года.

Мне положены какие-нибудь оплаты либо нет? В случае если положены, то какие? Пособие было минимальным на второго ребенкар.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail