 Стороны солидарны в разъяснениях о том Из расчетной ведомости за декабрь 2008 г.следует, что на декабрь 2008 года в ООО «В» числится 66 сотрудников. При однообразной ситуации с увольнением В случае с истцами при соглашении сторон не С учетом изложенного в совокупности суд признает увольнение истцов по соглашению сторон Статьей 394 ТК РФ предусмотрены последствия признания незаконности увольнения сотрудника при вынесении решений по рабочим спорам. Соответственно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения противоправным сотрудник должен быть восстановлен на прошлой работе органом, пересматривающим личный В соотношении со ст.ст.12, 196 ГПК РФ суд При таких событиях следует поменять формулировку увольнения истцов на увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности либо штата сотрудников, с датой увольнения В адрес всякого из истцов с ответчика подлежит взысканию зарплата за срок вынужденного прогула: в адрес Ш. из расчета среднего дохода в месяц в размере 14 061 рубль 14 копеек Comments: |
|||
|
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Facebook
ВКонтакте
JComments
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>