предположительно это выход (выплаты при ликвидации организации). учту его, благодарю!

больничный по-моему никак не дадут ранее- они за это ответственность несут. а на работу- испытайте, но беременных же не обожают- вы у них (выплаты при ликвидации организации) ставку займете

я практически в такой же ситуации: обособленное подразделение закрывается 31 января (кстати, Раньше периода закрытия вас выгнать с работы не имеют права), но меня с 1 февраля тут же берут на работу в (выплаты при ликвидации организации) другую компанию. В декрет мне с 10 февраля. Согласно законодательству меня дожны были предупредить за 2 месяца под роспись (не предупредили, требуют завизировать задним числом - не буду, пока декретные от новой (выплаты при ликвидации организации) компании не получу, чтобы в случае если что, было с чем в суд идти). Если не давали предупреждение - то и закрыть подразделение не в состоянии, т.к. на момент закрытия в том месте будет числится работник, тем более беременный (выплаты при ликвидации организации). Я пологаю, что вам необходимо сходить в рабочего инспекцию, обрисовать обстановку, в том месте весьма не обожают, когда беременных обижают. И у компании могут быть громадные неприятности.