Возможно ли ведение кадрового делопроизводства непрофессионалом? | Trudovoe pravo
ГлавнаяТрудовое право → Возможно ли ведение кадрового делопроизводства непрофессионалом?
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Возможно ли ведение кадрового делопроизводства непрофессионалом?

Ответить на этот вопрос утвердительно нельзя, ведь для правильного ведения кадрового делопроизводства (ведения кадрового учета), необходимо знать нормы трудового права, содержащиеся не только в Трудовом Кодексе, но и в многочисленных подзаконных актах, постановлениях Правительства РФ и т.д.

Для ведения кадрового делопроизводства мы рекомендуем привлекать только профессиональных юристов, знающих область трудового права.

Кроме непосредственно норм Трудового Кодекса следует иметь ввиду, что ведение кадрового документации должно соответствовать ГОСТ «Делопроизводство и архивное дело» ГОСТ Р 51141-98.

Содержание квалифицированного специалиста по ведению кадрового учета в штате задача неподъемная для многих компаний. Вместо того, чтобы заниматься своим основным направлением и вливать в него денежные средства в случае привлечения кадрового специалиста ему придется платить заработную плату не менее 60 тысяч рублей плюс налоги на заработную плату (отчисления в фонды, НДФЛ), которые на сегодняшний день составляют почти 50% заработной платы (то есть еще плюс 30 тысяч рублей) а с 2011 года приблизятся к уровню заработной платы. Кроме того, необходимы затраты на оборудование и аренду рабочего места, канцелярские принадлежности и т.п. В результате, ежемесячные затраты на кадрового специалиста составят свыше 100 тысяч рублей.

Конечно эти затраты несравнимы с затратами на привлечение для ведения кадрового делопроизводства профессиональной кадровой компании. При штате в 20-50 человек стоимость ведения кадрового учета составит не более 40 тысяч рублей под ключ, при этом нет необходимости нести какие-либо дополнительные затраты (аренда, налоги, канцелярия).

Таким образом, все функции по ведению кадрового учета, включая заполнение и ведение трудовых книжек, оформление трудовых договоров с работниками, оформление приказов на прием, перевод, перемещение, увольнение, ознакомление с локальными нормативными актами, оформление командировок, заполнение и ведение карточек Т-2, расчет заработной платы, систематизация кадровых документов и многое другое ложиться на плечи внешней кадровой службы.

Обращайтесь в Правовое Бюро ЮРИСТОКРАТ и наши специалисты возьмут на себя ваши проблемы по ведению кадрового делопроизводства.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail