Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге | Trudovoe pravo
ГлавнаяТрудовое право → Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового учета, делопроизводства на сегодняшний день является одним из требований трудового законодательства, а, следовательно, и элементом деятельности любой организации. Процесс ведения кадрового делопроизводства достаточно сложный процесс, связанный с оборотом большого количества документов, а значит требующий наличия достаточного объема профессиональных знаний. Каждое лицо, на которое возложена данная функция, должно четко знать непосредственно состав кадровой документации, порядок ее оформления, внесения в нее  изменений и хранения.  Зачастую ведение кадрового учета, делопроизводства в организациях возложено на таких лиц как секретари и бухгалтеры, которые, как правило, не обладают необходимым набором специальных познаний. Это может повлечь  за собой ошибки, связанные с оформлением необходимых кадровых документов или их отсутствию вообще. В связи с этим, например, при смене сотрудника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства, увольнении работников в конфликтных ситуациях, а также в ходе проверок, осуществляемых трудовой инспекцией, могут возникать определенные неблагоприятные последствия для организаций  в виде наложения значительных штрафов. Поэтому во избежание исправления допущенных ошибок, а также лишних финансовых затрат, каждой организации следует установить четкую и правильную политику ведения кадрового учета.

Мы предлагаем Вам воспользоваться услугами кадрового аутсорсинга. Таким образом, мы станем вашей кадровой службой. Наши специалисты обладают необходимыми знаниями и опытом по ведению кадрового делопроизводства, постоянно отслеживают изменения трудового законодательства. Помимо этих преимуществ, данная услуга избавит Вас от необходимости содержания собственного отдела кадров, а значит, избавит от уплаты налогов и сборов по заработной плате штатного работника, предоставления больничных, отпусков и иных формальных отношений, которые возникают между работником и работодателем. Наши специалисты готовы  создать кадровый документооборот, как в новых организациях, так и восстановить и исправить уже имеющейся кадровые документы независимо от сложности.

Мы поможем Вам избавится от возможных проблем в виде штрафов, судебных исков и т.п. путем грамотного ведения кадрового учета, которое будет осуществляется непосредственно на основании законов и нормативных актов РФ.

 

Луиза Гарифуллина

12 июля 2010 года

Ассистент ПБ ЮРИСТОКРАТ

www.ukrat.ru

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail