Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового учета, делопроизводства на сегодняшний день является одним из требований трудового законодательства, а, следовательно, и элементом деятельности любой организации. Процесс ведения кадрового делопроизводства достаточно сложный процесс, связанный с оборотом большого количества документов, а значит требующий наличия достаточного объема профессиональных знаний. Каждое лицо, на которое возложена данная функция, должно четко знать непосредственно состав кадровой документации, порядок ее оформления, внесения в нее  изменений и хранения.  Зачастую ведение кадрового учета, делопроизводства в организациях возложено на таких лиц как секретари и бухгалтеры, которые, как правило, не обладают необходимым набором специальных познаний. Это может повлечь  за собой ошибки, связанные с оформлением необходимых кадровых документов или их отсутствию вообще. В связи с этим, например, при смене сотрудника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства, увольнении работников в конфликтных ситуациях, а также в ходе проверок, осуществляемых трудовой инспекцией, могут возникать определенные неблагоприятные последствия для организаций  в виде наложения значительных штрафов. Поэтому во избежание исправления допущенных ошибок, а также лишних финансовых затрат, каждой организации следует установить четкую и правильную политику ведения кадрового учета.

Мы предлагаем Вам воспользоваться услугами кадрового аутсорсинга. Таким образом, мы станем вашей кадровой службой. Наши специалисты обладают необходимыми знаниями и опытом по ведению кадрового делопроизводства, постоянно отслеживают изменения трудового законодательства. Помимо этих преимуществ, данная услуга избавит Вас от необходимости содержания собственного отдела кадров, а значит, избавит от уплаты налогов и сборов по заработной плате штатного работника, предоставления больничных, отпусков и иных формальных отношений, которые возникают между работником и работодателем. Наши специалисты готовы  создать кадровый документооборот, как в новых организациях, так и восстановить и исправить уже имеющейся кадровые документы независимо от сложности.

Мы поможем Вам избавится от возможных проблем в виде штрафов, судебных исков и т.п. путем грамотного ведения кадрового учета, которое будет осуществляется непосредственно на основании законов и нормативных актов РФ.

Луиза Гарифуллина

12 июля 2010 года

Ассистент ПБ ЮРИСТОКРАТ

www.ukrat.ru

Comments: