Услуга по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета). Основные моменты. | Trudovoe pravo
ГлавнаяТрудовое право → Услуга по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета). Основные моменты.
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Услуга по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета). Основные моменты.

 

Организация работы с документами — это задача кадрового делопроизводства (кадрового учета). По своему определению ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) — это вид деятельности, обеспечивающий организацию работы с официальными кадровыми документами. Суть ведения кадрового делопроизводства заключается в том, что мы берем на себя ответственность по ведению и оформлению кадрового документооборота (кадрового учета) компании. А, как известно, такая рутина со своими определенными тонкостями, присутствует в каждой организации, ведь люди приходят и уходят, а бумажки остаются. И такая работа требует внимания, времени, не говоря уже о том, какая это ответственная задача, с которой без определенных знаний и опыта просто не справиться. Наша хорошо налаженная система в области оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета), позволит вам сбросить со своих плеч лишний груз, и конечно, освободить руки и мозги для более важных и стратегических задач.

 

Комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета) ПБ «ЮРИСТОКРАТ» заключается в следующем:

- составление и оформление кадровой документации в полном объеме;

- разработка и внедрение регламентирующих документов (штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и др.);

- издание Приказов (о приеме, назначении, переводе, отпуске, увольнении);

- заключение Трудовых Договоров;

- составление и ведение личных карточек сотрудников;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- ведение книги по учету и движению трудовых книжек;

- выдача справок;

- консультации о производстве тех или иных действий в отношении работников согласно Трудовому Кодексу РФ.

 

Так же мы дадим рекомендации по устранению недостатков кадрового делопроизводства (кадрового учета), если после проведения подготовительных работ выяснится, что на предприятии невозможно поставить кадровый учет без дополнительной подготовки, или предложим провести работы по восстановлению кадрового учета.
Кадровые вопросы всегда неразрывно связаны с юридическими, и сегодня фактически невозможно решить даже самую незначительную проблему, связанную с персоналом, не прибегая к профессиональной правовой помощи. Поэтому сочетание нашего обширного судебного правового опыта по тяжбам с работниками и знаний опытных специалистов-кадровиков дает тот единственный и неповторимый уровень оказания услуги по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета), который может предоставить только ПБ ЮРИСТОКРАТ. Мы уверены в том, что вам и без этого есть над чем трудиться, с радостью возьмем на себя вашу головную боль и целенаправленно решим эту проблему, ведь это наша работа.

Перейти к описанию услуги по ведению кадрового делопроизводств (кадрового учета)

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail