Что такое кадровое делопроизводство? | Trudovoe pravo
ГлавнаяТрудовое право → Что такое кадровое делопроизводство?
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Что такое кадровое делопроизводство?

Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами (формами), отражающими наличие и движение персонала. Как правило, для выполнения этих функций организация использует наемного рабочего, а иногда и нескольких, которые в свою очередь являются штатными работниками. Однако при всем этом, Вам никто не может гарантировать, что все необходимые документы будет составлены надлежащим образом, в нужные сроки и что будут приняты во внимание изменения, происходящие в российском законодательстве. Также распространенной проблемой организаций является несвоевременное уничтожение документации, которая может привести не просто к отсутствию места для хранения, что может порождать определенную путаницу. Руководители на сегодняшний день уделяют недостаточное внимание всему процессу делопроизводства, так как не желают участвовать в рутинной работе, а отсутствие достаточных знаний и навыков или их нехватка у соответствующих работников могут повлечь неблагоприятные последствия, как для самой организации, так и непосредственно для работников и руководителей.

Ведение кадрового делопроизводства представляет собой полную или частичную передачу обязанностей по оформлению и ведению кадрового делопроизводства компании.

Преимущества кадрового аутсорсинга вместе с ПБ ЮРИСТОКРАТ:

- Вы не несете расходов на содержание в штате кадровика либо не наделяете такими обязанностями бухгалтера и секретаря, тем самым не загружая его дополнительной работой;

- Вы избавляетесь от уплаты налогов на штатного работника, предоставления для него отпусков, больничных и т.п;

- Ваши риски по возникновению неблагоприятных последствий в виде санкций сводятся к минимуму;

- Вы не затрачиваете свое время на решение различных кадровых вопросов;

Для того чтобы не вспоминать о ведении кадрового делопроизводства только при проведении проверок контролирующими органами, а также при обращении бывших сотрудников в суд Мы предлагаем Вам наши услуги по данному направлению. Деятельность наших сотрудников по ведению кадрового учета – это гарант Вашего спокойствия по вопросам делопроизводства и нашего профессионализма.

Луиза Гарифуллина

12 июля 2010 года

Ассистент ПБ ЮРИСТОКРАТ

www.ukrat.ru

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail