Запрет на увольнение со стороны работодателя
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Иногда работодатель просто не имеет права выгнать с работы находящуюся в декрете работницу и аннулировать с ней трудовой контракт:

  • с дамой, имеющей ребенка () до 3-х лет;
  • с матерью-одиночкой, имеющей дитя-калеки до 18 лет;
  • с матерью-одиночкой с малолетним ребенком до 14 лет.

В поименованных случаях работодатель не только не в состоянии выгнать с работы таких работниц на протяжении декрета (), но и выгнать с работы Раньше, чем дети достигнут возрастов 18 и 14 лет соответственно.

Вместе с этим материалом довольно часто просматривают:

  • Возможно ли сократить сотрудника в декретном отпуске?

  • Что нужно знать о декретном отпуске в 2013 году ()?

  • Что нужно знать об отпуске после декрета?

  • Что нужно знать об отпуске перед декретом?

  • Какие особенности перевода на другую должность на протяжении декрета

Понравилась статья? Поблагодарить - по любой из кнопок соцсетей.
Твитнуть

    Нужная () информация:

  • Как верно написать обращения на прием на работу на место декретницы

  • Отпуск после декретного отпуска

  • Обращение на выход из декретного отпуска

  • Сокращение сотрудника находящегося () в декретном отпуске

  • Увольнение с декретной должности

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать