Закрытие филиала - 6500 руб. 4000 руб. | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Закрытие филиала - 6500 руб. 4000 руб.
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Comments:

blog comments powered by Disqus

Закрытие филиала ооо совершается в периоды до () 15 суток.

Согласно с актуальным на текущий момент нормативным правовым положением юрлицо может утвердить обоснованное решение о завершении деятельности собственного филиала. Для этого нужно произвести изменения в Учредительных документах головной компании. Лишь после регистрации изменений в () налоговом органе, возможно сказать что случилась ликвидация филиала учреждения.

Сейчас (с 1 января 2010 г.) все организации должны в письменной форме информировать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие филиала (и др. обособленных подразделениях) на протяжении () 1 месяца с момента его создания либо ликвидация филиала учреждения. Это правило регулирует пункт 2 части 3 статьи 28 закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Русском () Федерации, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования и территориальные фонды неукоснительного медицинского страхования" и непременно к выполнению всеми компаниями на территории РФ.

Операция закрытие филала складывается из следующих деяний головной компании: ();

1. В первую очередь необходимо в письменной форме утвердить обоснованное решение о закрытие филиала. (оформляется в виде Протокола либо Решения)

2. Во-вторых, занести изменения в учредительные документы общества в связи с ликвидация филиала учреждения. Они вносятся посредством () унифицированной формы № Р13002.

3. В третьих, аннулировать трудовые контракты с сотрудниками. Наряду с этим, совершить это необходимо по установленному законом порядку (пункт 1 статьи 81 ТК РФ). Другими словами работодатель должен известить о () грядущем увольнении всякого собственного сотрудника под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения и уплатить работникам выходное пособие в размере одного среднего месячного дохода. Кроме того ответственным моментом соблюдения установленного режима () представляется то, что работодатель должен предложить сотруднику другую работу в этой либо иной местности и сказать все имеющиеся на этот срок вакансии.

4. Предупредить центры занятости о грядущем закрытие филиала, соответственно пункту () 2 статьи 25 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 г. № 1032-1.

5. Снять филиал с налог учёта, методом представления обращения по форме № 1-4-Учет в инспекцию федеральной налоговой службы по месту нахождения филиала. Постановка на снятие и налоговый () учёт с него пошлинами не облагается, т.е. выполняется безвозмездно (п. 6 ст. 84 НК РФ).
К указанному обращению нужно приложить - извещение о постановке на учет в налоговом органе юрлица (форма () № 09-1-1 Приложения № 2 к Приказу МНС Российской Федерации от 03.03.2004 г.) - ксерокопию документа компании о закрытие филиала (решение соучредителя либо протокол собрания) и ксерокопии документов о внесении дополнений и изменений в учредительные документы юрлица (Свидетельство () о регистрации изменений, новый Устав, выписка из ЕГРЮЛ).

6. Необходимо помнить, что при закрытие филиала вероятна налоговая ревизия.

7. И в окончании сообщить в инспекцию федеральной налоговой службы по месту учета головной компании о закрытие филиала в () течение 1 месяца с момента завершения деятельности филиала. (форма № С-09-3).

P.S. Кстати эта операция соблюдается не только ликвидация филиала учреждения, но и закрытия представительства!

Трудно? Обращайтесь к экспертам Организации "Юридическое Бюро", экономьте собственный () время!

Наш телефон:

правовое Бюро Петербурга "ЦЕНТР". С Нами результат!

Регистрация ООО();Представительство в судеЛиквидация компании

PDF Печать E-mail