В любых ситуациях такие оплаты выходного пособия, и (выплаты при ликвидации организации) его размер определяется уже исходя из среднего дохода конкретного сотрудника за конкретный срок времени.

Условия, режим исчисления среднего дохода, который сохраняется за время трудового и социального (по причине обучения) отпусков, и оплаты финансовой (выплаты при ликвидации организации) компенсации еще за неиспользованный Раньше трудовой отпуск, вдобавок и в других случаях, которые предусмотрены законом, утверждены Министерства труда РФ.

Средний доход с умыслом определения размера выходного пособия, как (выплаты при ликвидации организации) правило, исчисляется исходя уже из заработной платы, которая начислена сотруднику за два полных календарных месяца работы (другими словами с 1¬-ого и до 1-о¬го числа), которые предшествовали месяцу его увольнения.

Итак, общая сумма пособия, которая (выплаты при ликвидации организации) причитается к оплате, рассчитывается методом произведения среднедневного (количества) дней и среднечасового заработка (часов), которые подлежат уплате. Среднедневной (среднечасовой) доход уже определяется благодаря делению заработной платы, которая начислена за принятый срок для исчисления (выплаты при ликвидации организации), на практически проработанные в течении этого срока дни (в противном случае часы).

При оплате такого выходного пособия в размере уже двухнедельного среднего дохода средне¬дневной или среднечасовой доход умножается, в большинстве случаев, на полную (выплаты при ликвидации организации) норму длительности всего рабочего времени за пару недель (при пятидневной рабочей неделе умножается на десять суток).

В тех же случаях, когда конкретный сотрудник у данного нанимателя уже отработал менее двух месяцев (выплаты при ликвидации организации), которые предшествовали увольнению, с умыслом исчисления среднего дохода принимается уже зарплата, которая начислена ему за дни, практически отработанные.

Не разрешаются никакие удержания из выходного пособия, и компенсационных и других оплат, соответственно закону (выплаты при ликвидации организации), на которые не обращается взыскание. Тут речь заходит обо всех подряд выходных пособиях.

© Анна,

Comments: