![]() После увольнения сотрудника сохраняемый на срок трудоустройства среднемесячный доход выплачивается в дни выдачи в данной компании заработной платы. Наряду с этим выгнанный с работы сотрудник предъявляет рабочего брошюру.
Отдельным группам сотрудников
Соответственно ст. 84 ТК РФ работодатель выплачивает сотруднику выходное пособие
в размере среднего месячного дохода при
При ликвидации компании, сокращении численности либо штата сотрудников
компании соответственно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласования сотрудника
в праве аннулировать с ним трудовой контракт без предупреждения об увольнении
за
В случае расторжения трудового контракта с начальником компании, его
заместителями и главбухом в связи со сменой хозяина Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>