Увольнение сотрудников при ликвидации | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Увольнение сотрудников при ликвидации
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Нередкое звучание совместно употребляемых фраз увольнение работников и ликвидация предприятия приводит, к тому, что наниматель нередко может забыть о том обстоятельстве, что он может самостоятельно выгнать с работы собственных работников () до начала ликвидации. В большинстве случаев этим наниматель занимается в двух случаях: в случае если желает сократить время ликвидации юрлица для ликвидатора, или в случае собственных интересов к сотрудникам.
Отметим, что соответственно притязаниям части 3 статьи () 43 ТК в связи с ликвидацией наниматель обязуется:

  • Письменно известить работника не менее чем за два месяца до увольнения часть 4 статьи 43 (при условии, того что громадное время не предусмотрено в коллективном контракте, соглашении);

Вероятным решением () для нанимателя будет возможность заменить предупреждение о грядущем высвобождении оплатой компенсаций в размере двухмесячного среднего дохода. Данное воздействие наниматель в праве осуществить с согласования сотрудника;

  • Требуется, в период не менее чем за () два месяца сказать об этом органы национальной работы занятости населения и отметить специальность, специальность, величину и квалификацию заработной платы сотрудников в случае грядущего множественного высвобождения сотрудников (от двадцати пяти человек и более).

При () завершении трудового контракта в связи с ликвидацией организации нанимателем уплачивается выходное пособие в размере не менее трёхкратного среднемесячного дохода (часть 4 статья 48 ТК РБ).

Но существует вариант более комфортного метода ликвидации (). Минимизация денежных рисков, экономия бюджета, сохранение собственного бесценного времени это ещё далеко не весь список услуг и бонусов которые вы получите, при своевременном заявление к опытному ликвидатору.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail