![]() В то время как сотрудника выгнать с работы запрещено? Трудовое регулирование предусматривает последовательность случаев, в то время как сотрудник совсем не может быть уволен по инициативе власти К примеру, не разрещаеться увольнять беременных, дам, имеющих детей в возрасте до трех лет и одиноких матерей с ребенком в возрасте до 14 лет либо ребенком-калекой до 18 лет (ст.170 КЗоТ РФ). Запрещено выгнать с работы сотрудников, которые призваны Власти запрещается расторгать трудовые контракты с сотрудником, пребывающим на больничном (помимо увольнения по п.5 ст.33 КЗоТ РФ) либо Увольнение сотрудников моложе 18 лет разрешается лишь по пунктам 1, 2 и 6 статьи 33 КЗоТ РФ: при сокращении штата, несоответствии занимаемой должности либо в случае Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Можно ли включить в договор купли-продажи недвижимости (квартиры, земли, помещения и т.д.) пункт о том, что оплата полностью произведена до его подписания и не составлять расписку продавца?
Все новости
25 Декабря
Часто при совершении
сделок купли-продажи недвижимости
возникает вопрос, можно ли ограничиться
указанием о том, что денежная сумма в
оплату за недвижимость была полностью
передана до подписания договора и не
составлять расписку от продавца о
получении денежных средств.
Иногда такие же
положения стороны хотят включить в акт
передачи недвижимого имущества.
На форумах,...
>>