Увольнение при ликвидации предприятия женщины в отпуске по уходу за реб. до 3лет - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Увольнение при ликвидации предприятия женщины в отпуске по уходу за реб. до 3лет - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
br>По ликвидации, Вы можете получить 3 среднемесячных дохода.
Будет "самая хорошая" статья в рабочем брошюре, т.к. по обстоятельству, при розыске работы, не появится вопросов "по какой причине вы уволились?", теките (увольнение при ликвидации организации) телефонов и т.д.

Но при увольнении самостоятельно (если судить по обещанию управления), вы приобретаете тут же два оклада, и не будете ожидать конкретное время для их оплаты, в случае если (увольнение при ликвидации организации) бы увольнялись по ликвидации.
Цитата

2,Необходимо ли мне подавать документы на биржу труда,в случае если мне еще сидеть с ребенком 6 месяцев?

Да. Для оплаты за 3 месяц при ликвидации, необходимо будет подняться на протяжении 2-х (увольнение при ликвидации организации) недель после увольнения.
Лишь учите, что ЦЗ должен предоставлять вам направление на свободные вакансии (в большинстве случаев 2 раза в месяц), и в случае если будут 2 ваших отказа - с учета снимают.
Но в любой момент возможно постараться просить компанию написать (увольнение при ликвидации организации) что-нибудь уважительное
Цитата

3,Куда мне обращаться для того,чтобы у меня не прерывался стаж?

О каком стаже идет обращение?
В случае если для уплаты грядущих б/л, то стаж считается по срокам работы в трудовой (увольнение при ликвидации организации) брошюре, т.е. в случае если после ликвидации Вы не устроитесь на новое место работы - последняя дата для подсчета - дата увольнения в связи с ликвидацией.
В случае если для пенсии - то срок оформления материальной помощи безработным (увольнение при ликвидации организации) входит в трудовой стаж (в случае если ничего не путаю). увольнение при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail