Увольнение беременной при ликвидации предприятия | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Увольнение беременной при ликвидации предприятия
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Глубокоуважаемая Марина! При ликвидации компании управление в праве Вас выгнать с работы. Согласно с ТК РФ в статье 178 говорится, что при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией компании (пункт 1 части первой статьи (увольнение беременной при ликвидации организации) 81 настоящего Кодекса) или сокращением численности либо штата сотрудников компании (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, и за ним сохраняется средний месячный (увольнение беременной при ликвидации организации) доход на срок трудоустройства, но не более чем двух месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия).

увольнение беременной при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail