Трудовой кодекс российской федер - ч. 5 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Трудовой кодекс российской федер - ч. 5
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
другую местность увольнять сотрудников (в т.ч. беременных женщин и женщин, имеющих детей) в режиме, установленном для сотрудников, высвобождаемых при ликвидации (выплаты при ликвидации организации) учреждения, учреждения, компании. Выплачивать указанным сотрудникам за второй и третий месяцы срока трудоустройства среднюю зарплату, установленную актуальным на текущий момент нормативным правовым положением при высвобождении в связи с ликвидацией учреждения, учреждения, компании, в один момент с оплатой выходного пособия (выплаты при ликвидации организации) при их увольнении с работы (Указ Главы Российской Федерации от 7 сентября 1992 г. N 1056 "О режиме увольнения сотрудников при передислокации воинских частей и оплате им компенсаций и пособий" // САПП РФ (выплаты при ликвидации организации). 1992. N 11. Ст. 827).

Выплачивать женам солдатах, проходящих военную работу по договору на территории РФ, по месту военной работы их мужей выходное пособие в размере 2-месячной средней заработной платы в случаях, в то время как (выплаты при ликвидации организации) расторжение ими трудового контракта обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной работы в другую местность РФ либо бывшего Альянса ССР (Приказ Минобороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 "О оплате женам солдатах (выплаты при ликвидации организации), служащих по договору, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового контракта в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной работы в другую местность" // БНА РФ. 2002. N (выплаты при ликвидации организации) 32).

Выплачивать женам солдатах, проходящих военную работу по договору на территории РФ, по месту военной работы их мужей выходное пособие в размере 2-месячной средней заработной платы в случаях, в то время как расторжение ими трудового (выплаты при ликвидации организации) контракта обусловлено переводом мужей к новому месту военной работы в другую местность РФ либо бывшего Альянса ССР. Оплата выходного пособия женам солдатах производится органами безопасности, в коих на день заявления (выплаты при ликвидации организации) за этим пособием служат их мужья. Для избрания выходного пособия военнослужащий подает по команде рапорт, к которому прилагается справка о средней зарплате супруги, и представляет ее рабочего брошюру с записью об (выплаты при ликвидации организации) увольнении с работы по собственному жажде в связи с его переводом к новому месту военной работы в другую местность либо заверенную правильно выписку из рабочего брошюры. При избрании выходного пособия (выплаты при ликвидации организации) по новому месту военной работы военнослужащего к рапорту сверх того прилагается справка о необеспечении его супруги выходным пособием как и раньше месту военной работы. Оплата выходного пособия женам солдатах органами безопасности, дислоцированными вне границ (выплаты при ликвидации организации) Русском Федерации, производится в соответствии с правилами в рублях

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail