Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 9 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 9
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

26.02.2011 - Юлия Я проработала в компании восемь лет. Заработную плат нам платили с 1го числа по десятое, регулярно. Но где- то 3,5 года назад сменился руководитель и стал нам задерживать заработную плат (выплаты при ликвидации фирмы). Сначало до 15-ого числа, позже по 20-ое число,было даже и на месяц. За январь 2010г совсем не заплатил,лишь давал слово, а позже и совсем сообщил: -что платить не (выплаты при ликвидации фирмы) будет. В 2011г. люди снова не получили заработную плат за январь, люди отказались трудиться. А глава заявил, что всех выгонит с работы по статье и что он никакого закона по оплате заработной плата не преступает и (выплаты при ликвидации фирмы) говорит что имеет абсолютное легальное право уплатить людям заработную плат за январь последним числом февраля месяца. И если он нам не уплатит в это число, тогда с его слов мы и можем бунтовать, а до тех пор пока он (выплаты при ликвидации фирмы) ничего не преступает. Сообщите прошу вас, имеет ли наш работадатель выплачивать заработную плат за прошлый месяц в конце следующего месяца? Спосибо Вам громадное.

15.02.2011 - Елена Здравствуйте.Сообщите пожалуйста в каком размере выплачивается компенсация за неотгуленый (выплаты при ликвидации фирмы) отпуск при увольнении, и как производится расчет, что он в себя обязан включать?

01.02.2011 - Оксана Хороший день!
Я приобретаю зарплату по по 2 формам (тёмная и белая). Большинство моей з/п - тёмная. Кроме того при (выплаты при ликвидации фирмы) оформлении я подписала контракт на 4 часовой рабочий день, а в действительности тружусь все 9. Посоветуйте прошу вас, в случае если при увольнении мне уплатят лишь белую з/п, имеется ли шанс, при подаче иска в (выплаты при ликвидации фирмы) суд о оплате всей заработной платы победить дело?
Благодарю.

18.01.2011 - Анна Здравствуйте.Мой глава всегда грозиться меня сократить...У меня имеется ребенок,8 лет, с мужем в разводе, обучаюсь заочно в Институте... в той (выплаты при ликвидации фирмы) области в котором тружусь.Сообщите пожалуйста какова возможность моего увольнения? заблаговременно благодарю)

23.12.2010 - татьяна 23.12.2010-татьяна
Я завизировала уведомлениео сокращение о числености штата статья 81 п.2 В соотношении со статьёй 60 Положения о работе в органах внутрених (выплаты при ликвидации фирмы) дел 18.10.2010 на какую компенсацию я имею право в случае если после увольнения меня оформят согласно соглашению найма ?, я проработала 8 месяцев в отпуске не была . благодарю

23.12.2010 - Марина Имею ли я право после увольнения не отрабатывать 2 семь дней ?

22.12.2010 - Оксана 22.12.2010 - Оксана
Я нахожусь в отпуске (выплаты при ликвидации фирмы) по уходу за ребенком до полутора лет, отпуск заканчивается в марте 2012 г.Планирую писать обращение на отпуск до трёх лет, но в устной форме меня поставили в известность, что компания будет закрываться(ликвидироваться)не (выплаты при ликвидации фирмы) отметив правильную дату и внесли предложение написать обращение или на отпуск до трех лет(но всех работников все равно будут увольнять - и декретных тоже) или на увольнение. Посоветуйте, прошу вас, какие компенсации и выплаты (выплаты при ликвидации фирмы) надеются мне при всяком из увольнении.... и надеется ли совсем что-то?

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail