Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 7 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 7
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

08.11.2011 - Камилла Здравствуйте.
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (выплаты при ликвидации фирмы),уже год. не так давно определила о ликвидации компании, в которой я трудилась. на работе заявили, что не так долго осталось ждать начнут уведомлять о сокращении в свяи с ликвидацией. Разъясните пожта, какие оплаты задолжала мне осуществить компания при увольнении (выплаты при ликвидации фирмы) в связи с ликвидацией компании и будут ли выплачивать пособие по ходу за ребенком после увольнения и эта сумма от чего будет зависеть, куда и какие документы нужно представить для оплаты пособия (выплаты при ликвидации фирмы). заблаговременно благодарю

24.10.2011 - Михаил Я тружусь в компании уже 1 месяц начальник не предлагает подписывал трудовой контракт. Ссылаясь на недостачу времени. А приказ о приеме на работу не давался. Отправился слух, что компания (выплаты при ликвидации фирмы) будет ликвидироваться или продаваться.
На какую компенсацию я могу рассчитывать исходя из этих двух вариантов?
Кроме того я не знаю каков мой оклад. При устройстве на работу было озвучено, что мой оклад (10000)на (выплаты при ликвидации фирмы) испытательный период и (15000) в будущем.

22.10.2011 - kucherpama представляется ли выходное пособие средним месячным доходом за первый месяц после увольнения по сокращению

17.10.2011 - Di Я тружусь уже год в гос. компании.На полностью уменьшают и будут принимать в иное учреждение (выплаты при ликвидации фирмы) на ип.Мне сказали,что в том месте ЗП меньше чем у меня сейчас и ни какого обычного условия для труда. требуют чтобы я написала обращение самостоятельно с оплатой компенсации на три дцать дней (выплаты при ликвидации фирмы). как быть? и какие права у меня имеется?

17.09.2011 - Леонид Я завизировал извещение о сокращении численности штата за 2 месяца до увольнения. Есть-ли в ТК РФ статья,которая предоставляет мне дополнтельный день отдыха для (выплаты при ликвидации фирмы) розыска работы?

10.09.2011 - Ирина Тружусь в организации практически год, в течении 2 мес будет сокращение штата на одну единицу. Могу ли я потерять работу в связи с тем, что у троих работниц мелкие дети (выплаты при ликвидации фирмы) и они же матеря одиночки, а у меня детей нет. В случае если я потеряю работу мне могут предложить перевестись в иной филиал, но я не желаю, положены ли мне компенсации (выплаты при ликвидации фирмы) при таких обстоятельствах? но письменного извещения о сокращении штата не было.

08.09.2011 - Марина Я проработала 14 дней, но началось сокращение штатов. Я мать-одиночка, у меня на иждевении не ребёнок. Меня могут выгнать с работы по (выплаты при ликвидации фирмы) сокращению штатов либо мне нужно будет писать обращение самостоятельно?

30.06.2011 - артур Я тружусь в личной компании, желаю уволиться самостоятельно, но мне говорят отрабатывать 14 дней. Не смотря на то, что сами преступают трудовой контракт (выплаты при ликвидации фирмы).Как мне возможно уволиться без отработки и получить деньги

28.06.2011 - Лариса Моя штатная единица по приказу была сокращена 31.03.2011,извещение о сокращении я получила 05.05.2011,а 11.04.2011 на работу принимают человека с квалификацией ниже моей на пост которая бы меня устроила (выплаты при ликвидации фирмы).Верно ли это?

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail