Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 5 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Трудовой кодекс - глава 27. гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора - ч. 5
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

08.06.2012 - наталья я нахожусь в декретном отпуске. компанию ликвидировали. в соц охране заявили, что пособие по уходу за ребенком будет минимальным и не будет зависеть от моей заработной (выплаты при ликвидации фирмы) платы в той компании. так ли это либо я имею право приобретать большое пособие, т.к. з/п это разрешала?

03.05.2012 - Павел Здравствуйте, я получил работу 20.04.12., нахожусь на испытательном периоде, 30.04 сломал ногу сейчас (выплаты при ликвидации фирмы) нахожусь на больничном и меня желают выгнать с работы. Организация белая, заработная плат вся белая, но я опоздал подписать трудовой контракт,но запись в трудовой сделана. У меня ребенок 11 месяцев, супруга сирота, мама (выплаты при ликвидации фирмы) пенсионер, папа скончался.Провинностей в рабочих моментах не было, замысел продаж исполнен за срок моей деятельности на 114%. Как мне быть, какая статья ТК РФ может обезопасить мою обстановку.

15.04.2012 - Наталья Я нахожусь в отпуске по уходу за (выплаты при ликвидации фирмы) ребенком,мою должность уменьшают, в случае если я верно осознала, то я получу 3 ставки, вероятно ли по-закону требовать до 5-6 окладов?

03.04.2012 - Анна Я пребывала в декретном отпуске, за это время должность в которой я (выплаты при ликвидации фирмы) трудилась потеряла работу и мне внесли предложение другую должность с которой мне было нужно согласится. По завершении декретного отпуска я вышла на работу на новую должность и немедленно выяснила, что (выплаты при ликвидации фирмы) должность с которой меня сократили снова востановили но в том месте трудится иной человек. Вопрос? Обязан-ли был работодатель предложить мне обратно должность в связи с её востановлением? Имею-ли я право возвратятся на прошлую должность (выплаты при ликвидации фирмы)?

02.04.2012 - Алина С утра позвал начальник и сказал, что в связи с сокращением штата меня уволнят по соглашению сторон. Подписав соглашение а расторжении ТД я выяснила, что беремена. Вероятно ли восстановиться на прошлое место (выплаты при ликвидации фирмы) работы? Благодарю.

27.03.2012 - Ирина Работодатель 31.01.12 выгнал с работы целый штат работников по соглашению сторон. Я и руководитель отказались увольняться, т.к соглашение сторон мотивировалось ликвидацией подразделения. А компания расширяется!!! Спустя месяц после того как были поданы обращения (выплаты при ликвидации фирмы) в Гос.инспекцию по труду и прокурорскую службу работодатель создает приказ-извещение за 2 месяца о сокращении. И информирует мне что выплачиваться мне будет 2/3 з/п. Я мать-одиночка, имеет ли право работодатель (выплаты при ликвидации фирмы) сократить оплаты з/п в собственную пользу и ущемить меня? Благодарю

12.03.2012 - сергей я уволился мне за 2 месяца нащитали 600,42 с этим возможно пойти в суд?

07.03.2012 - Валерий я пребывав в отпуске желаю уволиться, и мне работодатель (выплаты при ликвидации фирмы) сообщил что расчета они мне не дадут т.к. я уже получил отпускные. Посоветуйте обязан ли быть перерасчет при таких условиях?

29.02.2012 - Вера Здравствуйте,посоветуйте,прошу вас,мою должность уменьшают.Сейчас нас поставили в известность о сокращении (выплаты при ликвидации фирмы). Могу ли я уволиться ранее чем через два месяца, положено ли мне выходное пособие и сохраненный средний доход за 2 месяца??? Необходимо ли мне отрабатывать 2 семь дней как при увольнении самостоятельно????

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail