Смена генерального директора в... | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Смена генерального директора в...
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Как мы знаем, протокол собрания либо решение исключительного соучредителя о смене руководителя не имеет правовой силы до момента регистрации подобающих изменений в налоговых органах (информационное письмо о закрытии фирмы). Следовательно, рассылать сообщения необходимо после того, как смена начальника произошла с юридической точки зрения, другими словами, после внесения изменений в ЕГРЮЛ.

В случае если прошлый руководитель пропал либо отказывается идти (информационное письмо о закрытии фирмы) на контакт с соучредителями еще до регистрации изменений, главных контрагентов предпочтительнее заблаговременно предупредить устно, так сообщить, неофициально.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail