Расторжение трудового договора... | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Расторжение трудового договора...
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Расторжение трудового контракта заканчивает партнерство между предприятием и работником. В случае если это воздействие связано с ликвидацией учреждения (компании) либо сокращением численности штата, то сотрудник в праве на предоставление и выплату компенсаций иной работы на () том же учреждении. Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает при расторжении трудового контракта с сотрудником, связанного с сокращением штата либо ликвидацией учреждения, оплату ему выходного пособия, иногда оплату добавочной компенсации.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail