Затем нужно занести запись в рабочего брошюру о завершении трудового контракта. На базе ст. 84.1 ТК (уведомление о ликвидации организации) РФ запись в рабочего брошюру об основании и о причине завершения трудового контракта обязана производиться в правильном соотношении с формулировками ТК РФ либо другого закона и ссылаясь на подобающие статью (уведомление о ликвидации организации), часть статьи, пункт статьи ТК РФ либо другого закона .

В личную карточку (унифицированная форма N Т-2) кроме того нужно занести запись о расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией компании по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На базе (уведомление о ликвидации организации) п. 41 хранения и Правил ведения рабочих брошюр, изготовления бланков обеспечения и трудовой книжки ими работодателей при получении рабочем брошюры в связи с увольнением сотрудник расписывается в личной карточке и в книге учета перемещения рабочих (уведомление о ликвидации организации) книжек и вкладышей в них.

Утверждены Распоряжением Руководства РФ от 16.04.2003 N 225 "О рабочих брошюрах".

Завершающим периодом оформления расторжения трудового контракта станут выдача сотруднику рабочем брошюры на руки и оплата всех причитающихся сумм (уведомление о ликвидации организации).

В то время как необходимо расторгать трудовые контракты?

В то время как ликвидация организации выполняется без принуждения, другими словами согласно решению участников (соучредителей), не обязательно ожидать внесения записи в госреестр о ликвидации компании. Соучредители (уведомление о ликвидации организации) в один момент с таким решением назначают комиссию по ликвидации, которая и будет заниматься всем процессом завершения деятельности организации. В таковой ситуации результат процессы один - ликвидация. Исходя из этого расторжение трудовых контрактов может случиться уже по (уведомление о ликвидации организации) истечении двух месяцев с момента извещения сотрудников после принятия решения о ликвидации.

А вдруг компанию признали банкротом и в отношении ее включено конкурсное производство на конкретный период, увольнять сотрудников Раньше внесения записи в госреестр (уведомление о ликвидации организации) незаконно, поскольку объявление банкротом не означает ликвидацию.

Comments: