Расторгаем трудовые отношения при ликвидации или сокращении численности и штата организации - ч. 8 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Расторгаем трудовые отношения при ликвидации или сокращении численности и штата организации - ч. 8
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Крайне редко средний доход сохраняется за работником и на третий месяц трудоустройства (в случае если сотрудник поднялся (уведомление о ликвидации организации) на учет в работу занятости на протяжении 14 календарных суток с момента увольнения и эта работа не сумела его трудоустроить). Оплата за третий месяц производится лишь на базе справки из работы занятости.
Ввиду ст (уведомление о ликвидации организации). 318 ТК РФ трудящимся в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний месячный доход сохраняется на период до 3 месяцев. Крайне редко средний месячный доход сохраняется за таким сотрудником на протяжении (уведомление о ликвидации организации) четвертого, пятого и шестого месяцев с момента увольнения согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в месячный период после увольнения сотрудник обратился в этот орган и не был им (уведомление о ликвидации организации) трудоустроен.

Подведем итог

Как видно, сокращение штата и численности, так же как и ликвидация организации, вправду кропотливая и долгая операция. По времени она занимает более 2 месяцев и предполагает громадной количество оформляемых документов. Чтобы не было происхождения (уведомление о ликвидации организации) рабочих споров рекомендуем придерживаться ТК и предоставлять сотрудникам компенсации и положенные гарантии.

Т.В. Шадрина,
редактор издания "Отдел кадров"

"Зарплата : налогообложение и бухгалтерский учёт", N 1, январь 2009 г.


*(1) Распоряжение (уведомление о ликвидации организации) Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О употреблении судами РФ ТК РФ".
*(2) Данное распоряжение занесло изменения в Распоряжение Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О употреблении судами РФ ТК РФ (уведомление о ликвидации организации)".
*(3) Заключено 28.04.2006, произведено регистрацию Рострудом 29.06.2006 N 1903-ТЗ.
*(4) Действует в части, не противоречащей ТК РФ.
*(5) Утверждена Распоряжением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об одобрении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и (уведомление о ликвидации организации) его уплаты".
*(6) Утверждены Распоряжением Руководства РФ от 16.04.2003 N 225 "О рабочих брошюрах".

Просмотров: 5297

уведомление о ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail