Расчет среднего заработка - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Расчет среднего заработка - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

В случае если в расчетный срок (12 мес.) не было дохода либо (выходное пособие при ликвидации организации) отработанных суток, либо все дни исключаются согласно с п. 5 Распоряжения, то берется прошлый срок 12 мес. (п. 6 Распоряжения). Дохода имело возможность не быть по причине нахождения дамы в отпуске по уходу за (выходное пособие при ликвидации организации) ребенком, либо по причине нахождения на больничных.

Пример.

Компания ликвидируется с 1 февраля 2013 года. Дама находится в отпуске по уходу за ребенком и будет (выходное пособие при ликвидации организации) выгнана с работы 1 февраля 2013 г. Необходимо вычислить средний доход для выходного пособия.

Расчетный срок с 1 февраля 2012- 31 января 2013.

Сейчас дама пребывала в отпуске по уходу за ребенком, дохода не было. Пособие по уходу за ребенком (выходное пособие при ликвидации организации) это не доход. Следовательно, необходимо забрать прошлый расчетный срок: с 1 февраля 2011 по 31 января 2012. В этом расчетном сроке она с июля пребывала на больничном, приобретала пособие по родам и беременности. Пособие в (выходное пособие при ликвидации организации) расчет не включается, дни исключаются. Наряду с этим, в июне она была в ежегодном отпуске, который кроме того исключается из расчета.

В конце концов берется зарплата за срок с 1 февраля 2011 по май 2011 и делится (выходное пособие при ликвидации организации) на количество рабочих суток в этом сроке.

Как рассчитывается средний доход, в случае если в расчетном сроке не было дохода?

Бывают случаи, когда не было дохода в прошлом расчетном сроке и в прошлые (выходное пособие при ликвидации организации) 12 мес., предшествующих расчетному. К примеру, человек лишь получил работу , отработал полмесяца, и его направляют в командировку, необходимо вычислить средний доход для командировки.

Как полагать при таких обстоятельствах?

Средний месячный доход необходимо (выходное пособие при ликвидации организации) полагать по доходу за эти дни, которые отработаны в месяце командировки либо увольнения. (п. 7 Распоряжения).

Пример.

Отработано 15 суток, из них рабочих 11.

Доход за 15 суток делится на 11.

При расчете среднего дохода для командировок (выходное пособие при ликвидации организации), выходных пособий при сокращении постоянно берётся лишь доход и делится лишь на отработанные дни.

А как полагать, в случае если дохода не было совсем ни в расчетном сроке, ни за 12 мес. до него, ни перед (выходное пособие при ликвидации организации) увольнением?

Тогда средний доход считается по окладу (тарифной ставке).

Как рассчитывается средний доход для отдыха?

Отличие этого расчета в том, что доход делится на 12 мес., а позже на 29,4 (среднемесячное число суток), в случае если отпуск (выходное пособие при ликвидации организации) даётся в календарных днях, а не в рабочих (п. 10 Распоряжения).

В случае если же в расчетном сроке имеется месяцы, отработанные не вполне, то количество суток этих месяцев для расчета определяется методом деления коэффициента (выходное пособие при ликвидации организации) 29,4 на количество календарных суток в всяком из этих месяцев, и умножения на количество календарных суток, которые отработаны в всяком из этих месяцев (п. 10 Распоряжения).

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail