![]() Банкротство работодателя влечет для сотрудников расторжение трудового контракта в связи с ликвидацией компании (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией компании представляется одним из самые бесспорных оснований для увольнения сотрудников Увольнение по При увольнении в связи с ликвидацией компании не имеет значение, по каким причинам принято решение о ликвидации (банкротстве). Ответствен После того как принято решение о ликвидации, сотрудники должны быть предупреждены об увольнении. В статье 180 ТК РФ определено, что работодатель должен предупредить всякого сотрудника персонально и под расписку не менее чем Главным в операции увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ представляется извещение работодателем сотрудников о грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании персонально и под роспись не Нарушение установленного режима увольнения имеет возможность быть основанием для восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>