Проблема - могут ли сотрудницу... | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Проблема - могут ли сотрудницу...
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Юлия!

И еще таковой момент, идти куда то, лишь после того, как с вами осуществят всю операцию, которая связана с увольнением в связи с ликвидацией. Да, выгнать с работы в связи с ликвидацие (выходное пособие при ликвидации организации) возможно даже беременную даму. Но, вот пускай вас увольняют верно, извещением письменным О грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании, сокращением численности либо штата сотрудников компании сотрудники предупреждаются работодателем персонально и под роспись (выходное пособие при ликвидации организации) не менее чем за два месяца до увольнения. ст.180 ТК РФ

Пускай вам уплатят что положено, непременно, чтобы запись в рабочем брошюре была подобающая. Позже они должны подать сведения об увольнении в связи с (выходное пособие при ликвидации организации) ликвидацией в центр занятости.

И если они у вас попросят написать обращение на увольнение, то в нем непременно писать, что я согласна с увольнением по ликвидации компании либо ИП, но ни в то время как (выходное пособие при ликвидации организации) не пишите, что вы согласны на увольнение самостоятельно либо по соглашению сторон. Вы теряет и выходное пособие по ст.178 ТК РФ, а основное, вы теряет пособие 40%, которое (выходное пособие при ликвидации организации) еще можете приобретать до полутора лет ребенку в связи с ликвидацией.

Исходя из этого, можете им или сделать звонок или подать заявление, где и изложите все, что я вам отметила и сделаете ссылку на ст.178, 180, Распоряжение (выходное пособие при ликвидации организации) Руководства №922 (по среднему доходу), и на ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995.

Что касается, что магазин работает и начальник этот же, ну, может и возможно разбираться, что быть может, это не чистая ликвидация, а реструкуризация, но (выходное пособие при ликвидации организации) в случае если это все таки осуществили документарно, как ликвидацию, то лишь время на эту разборку терять.

А так, в случае если вас выгонят с работы по ликвидации и вы будете нормально в собесе приобретать 40% от (выходное пособие при ликвидации организации) вашего среднего дохода, и еще вам уплатят выходное пособие по ст.178 ТК РФ, то это уже прекрасный результат.

выходное пособие при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail