Прежде, чем завершится процедура... | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Прежде, чем завершится процедура...
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Прежде, чем завершится операция ликвидации, и бывши () работники организации начнут приобретать дене ()ные компенсации в виде пособий, они должны быт () заблаговременно предупреждены о намечающемся проц ()ссе. Управление обязательно п ()едоставляет в письменном виде извещение к ()ждому работнику. Таковой документ в большинстве случаев сос ()авляется в 2 экземплярах, из коих один вруч ()ется сотруднику.

После осуществления факти ()еской ликвидации бывший работодатель принимает обя ()анности по оплате следующих сумм компенс ()ции своим подчиненным:

  • Полная степень заработ ()ой платы, в которую должны включаться с ()ммы за практически отработанное время, прове ()енное на занимаемой должности. Совместно () этим в учет нужно принимать нормы тарифн ()х ставок, надбавки за уровень профессиона ()изма и исполненную сверхурочно работу.
  • Ве ()ичина компенсационной суммы за неиспользован ()ый в последний год отпуск.
  • Размер полагающег ()ся выходного пособия при ликвидации.

Кроме того может быть ()ачислена компенсация за досрочное прерыва ()ие деяния трудового контракта – но это уже о ()носится к группе добавочных оплат. Д ()нная компенсация уместна в том случае, если ()вольнение состоялось Раньше, чем чере () 2 месяца после вручения извещения сотрудник ().

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail