Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 6 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 6
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

5.4.8. Согласовывает принимаемые работодателем местные акты учреждения (), касающиеся трудовых и социально-экономических прав сотрудников.

5.4.9. Проводит по обоюдной договоренности с работодателем сов­локальные совещания для дискуссии проблем жизни трудового кол­лектива и координации совместных усилий по их разрешению ().

5.4.10. Представляет и охраняет абсолютно законные права и интересы участников Профсоюза в органах власти, локального самоуправления.

5.4.11. Оценивает принимаемые работодателем решения и требует отмены тех из них, которые ухудшают условия труда либо угрожают жизни и здоровью () людей, идут вразрез закону, отраслевому соглашению, коллективному контракту.

5.4.12. Созывает профсоюзное собрание.

5.4.13. Информирует участников Профсоюза о собственной работе, деятельности избирательных профсоюзных органов вышестоящих компаний Профсоюза.

5.4.14. В умыслах охраны интересов участников Профсоюза проводит собрания (), митинги, акции солидарности и другие коллективные деяния. Информирует подобающие профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на региональном либо национальном уровне.

5.4.15. Участвует в компании санаторно-отдыха сотрудников и курортного лечения, в частности () лечения и отдыха их детей, реализует другие меры по социальной поддержке и оздоровлению их семей и членов Профсоюза.

5.4.16. Принимает решение о названии первичной профсоюзной компании школы.

5.4.17. Формирует рабочей группе, выбирает полномочных по защите () труда, командует их работой.

5.4.18. Согласно решению собрания выбирает председателя первичной профсоюзной компании школы из участников профсоюзного комитета.

5.4.19. В случае досрочного завершения полномочий главы первичной профсоюзной компании школы может:

  • избрать председателя на совещании () профсоюзного комитета из его участников без решения собрания на период до осуществления очередного отчётно-выборного собрания;
  • возложить выполнение обязательств главы первичной профсоюзной компании школы на помощника главы либо другого () участника профсоюзного комитета на период до осуществления собрания по избранию главы.

5.4.20. Утверждает координационную структуру первичной профсоюзной компании, формирует из собственного состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

При потребности по предложению главы () первичной профсоюзной компании выбирает помощника главы первичной профсоюзной компании школы, если они не избраны на собрании.

5.4.21. Утверждает документы первичной профсоюзной компании школы, определяющие режим её деятельности.

5.4.22. Утверждает смету затрат профсоюзного бюджета в () пределах суммы, вычлененной Теркомом, и вносит в неё дополнения и изменения.

Распоряжается денежными средствами первичной профсоюзной компании школы согласно с утвержденной сметой.

5.4.23. Утверждает годовой отчётность об выполнении расходов и сметы доходов.

5.4.24. Решает вопрос () о безналичной оплате членских профсоюзных платежей, организовывает сбор членских профсоюзных платежей и их поступление на подобающие квитанции Теркома.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail