Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 5
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

5.3.16. Между собраниями все время действующим избирательным коллегиальным органом первичной профсоюзной компании школы представляется профсоюзный комитет. Период полномочий профсоюзного комитета ()  5 лет.

Профсоюзный комитет:

5.4.1. представляется все время действующим управляющим избирательным органом первичной профсоюзной компании школы, подотчётным собранию, реализующим собственные права и обязанности от имени первичной профсоюзной компании школы.

Реализует управление и текущую деятельность первичной профсоюзной () компании между собраниями, снабжает исполнение решений избирательных профсоюзных органов подобающих вышестоящих территориальных компаний Профсоюза.

5.4.2. Представляет и охраняет социально-трудовые права и опытные интересы участников Профсоюза в отношениях с работодателем (властью­  школы ()) и в рабочих группах по рабочим спорам.

5.4.3. Участвует в разрешении личных и коллективных рабочих споров.

5.4.4. Запрашивает у работодателя данные по социально-вопросам охраны и трудовым вопросам труда.

5.4.5. Принимает решение о вступлении () в коллективные переговоры с работодателем согласно мнению коллективного контракта.

представляется полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (властью школы) и заключении  от  имени  рабочего коллектива коллективного контракта.

Организует сбор предложений участников Профсоюза () по проекту коллективно­го договора, доводит созданный им проект до участников Профсоюза, ор­ганизует его обсуждение.

На паритетной базе с работодателем (властью школы)  образует рабочую группу для ведения коллективных перего­воров, при () потребности примирительную рабочую группу для улаживания разногласий на протяжении переговоров, оказывает экспертную, консультационную и другую помощь своим представителям на переговорах.

Инициирует осуществление собрания рабочего коллектива  школы для принятия коллективного контракта (), подписывает по его поручению коллективный контракт и реализует надзор за его исполнением.

Заслушивает данные работодателя о исполнении обязанностей по коллективно­му контракту, мероприятий по улучшению и организации условий труда, соблюдению правил и норм () защиты труда и техники безопасности.

5.4.6. Реализует надзор за соблюдением работодателем правил и норм защиты труда в школе, за своевременной выплатой и правильным начислением заработной платы, и пособий по социально­му страхованию, расходованием () средств социального страхования на сана­торно-отдых и курортное лечение, надзор за соблюдением в школе трудового регулирования, других нормативно правовых юридических актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об защите () здоровья и труда сотрудников.

5.4.7. Реализует надзор за представлением работодателем своев­ременной информации о вероятных увольнениях сотрудников, соблюдением предусмотренных законом  РФ социаль­ных обеспечений в случае сокращения численности либо штатов, реализует надзор за () оплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; принимает в соответствии с правилами меры по за­щите прав и интересов высвобождаемых сотрудников участников Профсоюза перед работодателем.

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать