условия и Порядок представления участнику Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной компании, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства. 4.6. Отчётность профсоюзного комитета школы выполняются не реже 1 раза в 4.7. Выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной компании школы производятся в следующие периоды: - профсоюзного комитета один раз в 5 лет; - председателя первичной профсоюзной компании школы один раз в 4.8. Выборы профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной компании школы производятся в единые периоды, определяемые Теркомом. 5. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОМПАНИИ ШКОЛЫ 5.1. Управляющими органами первичной профсоюзной компании школы представляются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной компании школы 5.2. Надзорно-ревизионным органом для первичной профсоюзной компании школы представляется ревизионная комиссия Объединения либо Теркома (потом ревизионная рабочая группа). 5.3. Высшим управляющим органом первичной профсоюзной Профсоюзное собрание: 5.3.1. Определяет главные направления деятельности компании. 5.3.2. Утверждает Положение о первичной профсоюзной компании школы, вносит в него изменения 5.3.3. Заслушивает отчётность и дает оценку деятельности профсоюзного комитета школы. 5.3.4. Утверждает количественный и выбирает персональный состав профсоюзного комитета школы. 5.3.5. Выбирает председателя первичной профсоюзной компании или делегирует эти полномочия профсоюзному 5.3.6. Выбирает делегатов на конференции Объединения и Теркома, и собственных представителей в вышестоящие профсоюзные органы согласно с утверждёнными вышестоящими профсоюзными органами нормами представительства. 5.3.7. Принимает решение о выходе и вхождении из Теркома. 5.3.8. Принимает 5.3.9. Принимает решение о реструкуризации, завершении деятельности либо ликвидации первичной профсоюзной компании школы основным в 2/3 голосов участников собрания. 5.3.10. Формирует требования и предложения к работодателю 5.3.11. Принимает решение об компании коллективных деяний, в частности забастовки в случае происхождения коллективного 5.3.12. Решает другие вопросы, вытекающие из задач Профсоюза и уставных целей, в пределах собственных полномочий. 5.3.13. Собрание может делегировать отдельные собственные полномочия профсоюзному комитету. 5.3.14. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем 5.3.15. форма и Регламент голосования (открытое, скрытое) определяются собранием. Решение собрания принимается в форме распоряжения. Решение собрания считается принятым, в случае если за него проголосовало более половины участников Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Коллегия ЕЭК назвала критерии, по которым возможно отличить медицинские изделия от немедицинских
Все новости
28 Ноября
Коллегия ЕЭК указала критерии, которые употребляются для отнесения продукции к медицинским изделиям, в случае если такую принадлежность нельзя установить, основываясь на актах ЕАЭС (совет Коллегии Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2018 г. № 25).Затронуты дезинфекционные...
>>