Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 4 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 4
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

условия и Порядок представления участнику Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной компании, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа  профсоюзного членства.

4.6. Отчётность профсоюзного комитета школы выполняются не реже 1 раза в () год на профсоюзном собрании школы.

4.7. Выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной компании школы производятся в следующие периоды:

- профсоюзного комитета один раз в 5 лет;

- председателя первичной профсоюзной компании школы один раз в () 5 лет.

4.8. Выборы профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной компании школы производятся в единые периоды, определяемые Теркомом.

5. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОМПАНИИ ШКОЛЫ

5.1. Управляющими органами первичной профсоюзной компании школы представляются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной компании школы () (потом профсоюзный комитет), предсе­датель первичной  профсоюзной компании школы.

5.2. Надзорно-ревизионным органом для первичной профсоюзной компании школы представляется ревизионная ко­миссия Объединения либо Теркома (потом ревизионная рабочая группа).

5.3. Высшим управляющим органом первичной профсоюзной () компании школы представляется собрание, которое созывается по мере потребности, но не реже одного раза год.

Профсоюзное собрание:

5.3.1. Определяет главные направления деятельности компании.

5.3.2. Утверждает Положение о первичной профсоюзной компании  школы, вносит в него изменения () и дополнения.

5.3.3. Заслушивает отчётность и дает оценку деятельности профсоюзного комитета школы.

5.3.4. Утверждает количественный и выбирает персональный состав профсоюзного комитета школы.

5.3.5. Выбирает председателя первичной профсоюзной компании или делегирует эти полномочия профсоюзному () комитету.

5.3.6. Выбирает делегатов на конференции Объединения и Теркома, и собственных представителей в вышестоящие профсоюзные органы согласно с утверждёнными вышестоящими профсоюзными органами нормами представительства.

5.3.7. Принимает решение о выходе и вхождении из Теркома.

5.3.8. Принимает () решение о выходе и вхождении из Объединения.

5.3.9. Принимает решение о реструкуризации, завершении деятельности либо ликвидации первичной профсоюзной компании школы основным в 2/3 голосов участников собрания.

5.3.10. Формирует требования и предложения к работодателю (), подобающим орга­нам локального самоуправления об улучшении условий труда, социально-уровня жизни и экономического положения сотрудников школы.

5.3.11. Принимает решение об компании коллективных деяний, в частности забастовки в случае происхождения коллективного () трудового спора.

5.3.12. Решает другие вопросы, вытекающие из задач Профсоюза и уставных целей, в пределах собственных полномочий.

5.3.13. Собрание может делегировать отдельные собственные полномочия профсоюзному комитету.

5.3.14. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем ()  2/3 участников Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

5.3.15. форма и Регламент голосования (открытое, скрытое) определяются  собранием. Решение собрания  принимается в форме распоряжения. Решение собрания считается принятым, в случае если за него проголосовало более по­ловины участников () Профсоюза, участвующих в голосовании, при присутствии кворума. Работа собрания протоколируется.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail