Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 3 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 3
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

3.1. Первичная профсоюзная компания школы должна делать решения и Устав Профсоюза вышестоящих профсоюзных органов, принятых согласно с Уставом Профсоюза.

3.2. Создавать () отчисления от членских платежей на финансирование деятельности Профсоюза согласно с установленным порядком, размерами и сроками.

3.3. Новости работу по заключению коллективного контракта.

3.4. Помогать выполнению и заключению отраслевого соглашения, региональных, территориальных () и других соглашений.

3.5. Поддерживать деятельность Профсоюза и активно учавствовать в реализации его задач и целей, проявлять солидарность при охране прав и интересов участников профсоюза.

3.6. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях () и деяниях, затрагивающих интересы Профсоюза.

3.7. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы денежную и статистическую отчётность по установленным формам.

3.8. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о вступлении в региональные профсоюзные объединения и выходе из них (), заключении с ними соглашений и договоров.

3.9. Пересматривать вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

3.10. Проявлять солидарность и участвовать в проведении и организации коллективных деяний Профсоюза.

3.11. Не допускать деяний, наносящих ущерб Профсоюзу.

4. СТРУКТУРА, КООРДИНАЦИОННЫЕ БАЗЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ () ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОМПАНИИ ШКОЛЫ

4.1. Согласно с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная компания школы самостоятельно определяет собственную структуру.

4.2. В первичной профсоюзной компании школы реализуется единый уставной  режим приема в Профсоюз и выхода () из Профсоюза:

4.2.1. Прием в Профсоюз выполняется по лично­му обращению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной компании школы. Дата приема в Профсоюз исчисляется с момента подачи обращения.

В один момент с обращением о вступлении в Профсоюз () вступающий  подает обращение главбуху о безналичной оплате  членского профсоюзного платежа.

4.2.2. Сотруднику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого примера, ко­торый хранится у участника Профсоюза либо у председателя () профсоюзного комитета школы.

4.2.3. Член Профсоюза не в состоянии в один момент состоять в других профсоюзах по главному месту работы.

4.2.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное обращение в профсоюзный комитет первичной профсоюзной компании школы.

Обращение регистрируется в () профсоюзном комитете в день его подачи, и дата  подачи обращения считается датой завершения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза  подает письменное обращение главбуху школы о завершении взимания с него () членско­го профсоюзного платежа.

4.3. Учёт участников профсоюза выполняется в профсоюзном комитете в форме издания либо по учётным карточкам установленного примера.

4.4. Члены Профсоюза покупают права и несут обязательстве  согласно с параграфом 3 Устава Профсоюза.

4.5. Сбор вступительных () и членских профсоюзных платежей выполняется в форме безналичной оплаты в по­рядке и на условиях, конкретных в соотношении со статьей 28 закона «О про­фессиональных альянсах, их гарантиях и () правах деятельности»,  коллективным контрактом.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail