Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Положение о первичной профсоюзной организации - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

2.2. Задачами первичной профсоюзной компании школы представляются:

2.2.1. координация действий и Объединение усилий участников Профсоюза по реализации решений избирательных органов Профсоюза, Теркома, Объединения  и охране личных () и коллективных социально-трудовых, экономических, опытных и других прав и интересов участников Профсоюза на уровне школы.

2.2.2. Содействие увеличению уровня жизни участников Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной компании школы.

2.2.3. Представительство интересов () участников Профсоюза в органах управления школой, органах локального самоуправления, публичных и других компаниях.

2.2.4. Обеспечение участников Профсоюза юридической и социальной информацией.

2.2.5. осуществление и Разработка координационных и денежных мер по усилению мотивации () профсоюзного членства, действенной деятельности профсоюзной компании школы.

2.3. С целью достижения уставных задач и целей профсоюзная компания школы в праве:

2.3.1. Выбирать (делегировать) собственных представителей на профсоюзные конферен­ции решением профсоюзного собрания, крайне редко – реше­нием профсоюзного ко ()­митета школы.

2.3.2. Принимать участие через собственных представителей в работе профсоюзных органов.

2.3.3. Вносить предложения и проекты документов в вышестоящие профсоюзные органы, приобретать данные о итогах их разбирательства.

2.3.4. Обращаться в подобающие органы власти (), органы мест­ного самоуправления либо суды для охраны прав и интересов чле­нов профсоюза.

2.3.5. Принимать участие в разработке предложений Профсоюза к законопроектам и других нормативно-юридических актов, затрагивающим социально-трудовые () права педагогических и других сотрудников, и по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ на уровне школы  и иным вопросам в интересах участников Профсоюза.

2.3.6. Вносить предложения и принимать участие в деятельности вышестоящих профсоюзных органов () по заключению и разработке отраслевого соглашения, региональных, территориальных и других соглашений.

2.3.7. Защищать интересы сотрудников школы при осуществлении коллективных переговоров, изменении и заключении коллективного контракта, осуществлении надзора за его исполнением ().

2.3.8. Принимать участие в улаживании коллективных рабочих споров, применяя разные формы коллективной охраны социально-трудовых прав и опытных  интересов участников Профсоюза, впредь до компании забастовок.

2.3.9. Обращаться в аппарат Профсоюза чтобы получить консультации по координационным (), правовым и иным вопросам и оказывать методическую, консультационную, правовую и материальную помощь участникам Профсоюза.

2.3.10. Применять возможности вышестоящих профсоюзных компаний для обучения профсоюзных кадров и актива, распространения и получения информации, нужной для собственной деятельности.

2.3.11. Вносить () предложения в вышестоящие профсоюзные органы о поощрении участников Профсоюза.

3. ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОМПАНИИ ШКОЛЫ

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail