Положение о первичной профсоюзной организации | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Положение о первичной профсоюзной организации
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1. Первичная профсоюзная компания Национального специаль­ного (коррек­ционного) общеобразовательного учреждения Свердловской об­ласти для обучающихся, воспитанников с отклонениями в продвижении «Ново­уральская особая (коррекционная) общеобразовательная школа № 50» (ГОУ СО «НСКОШ № 50») (потом – первичная () проф­союзная компания школы) представляется структурным подразделением Российского проф­альянса ра­ботников ядерной промышленности  и энергетики (потом – Профсоюз).

1.2. Первичная профсоюзная компания школы представляется доброволь­ным объедине­нием участников профсоюза, трудящихся в ГОУ СО () «НСКОШ № 50» (потом – школа).

1.3. Первичная профсоюзная компания школы действует в соответ­ствии с Консти­туцией РФ, законом Россий­ской Федерации и Уставом Профсоюза, утверждённого Учредительной конференцией профсоюза 26.02.1992 г. с дополнениями и изменениями,  на () основании общего Положения о первичной (объединённой) профсоюзной компании Российского проф­альянса ра­ботников ядерной энергетики  и настоящего и промышленности По­ложе­ния.

1.4 Первичная профсоюзная компания школы сделана для охраны социально ()-трудовых, опытных прав и интере­сов участников Профсоюза на уровне школы при сотрудничестве с муниципальными органами власти, работодателями и их объеди­нениями, публичными и другими компаниями.

1.5. Первичная профсоюзная компания школы свободна в собственной организацион­ной () деятельности от органов исполнительной власти, органов ме­стного самоуправления, от их объединений и работодателей, политических партий и других публичных организа­ций, им не подотчетна и не подкон­трольна (помимо случаев, установленных () законодательст­вом Российской Фе­дерации), строит отношения с ними на базе социального партнерства, диа­сотрудничества и лога  в интересах участников профсоюза.

1.6. Первичная профсоюзная компания школы вольно распространя­ет данные о собственной деятельности (), в праве согласно с  законом РФ на проведение и организацию собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных деяний, используя их как средство охраны социально-трудовых прав и () опытных интересов участников Профсоюза.

1.7. Первичная компания может входить в состав Объединения пер­вичных проф­союзных компаний учреждений общего и добавочного образования (потом – Объе­динение) либо Территориальной компании профсоюза муниципальных компаний города Но­воуральска () (потом Терком).

1.8. Решение о включении либо выходе первичной компании в состав Объединения либо Теркома принимается на профсоюзном собрании сотрудни­ков школы. Решение о включе­нии первичной компании школы в состав РПРАЭП () принимается вышестоящим профсоюз­ным органом.

2. ЗАДАЧИ и ЦЕЛИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОМПАНИИ ШКОЛЫ

2.1. Главной умыслом первичной профсоюзной компании школы представляется охрана личных и коллективных социально-трудовых, опытных прав и интере­сов участников Профсоюза при сотрудничестве с работодателем (), его представителями, муниципальными органами власти, публичными и другими компаниями школы.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail