Создатель: Антонина Харитонова, развития Департамента бизнеса и руководитель организации Консалтинговой группировки "Партнер"
Выпущено: издание "Налоговый лоцман", №3 (101), март 2009 г.
В прошлой статье мы рассмотрели операцию расторжения трудовых контрактов при сокращении численности либо штата (уведомление о закрытии фирмы образец), и увольнение сотрудников по соглашению сторон. Но, денежная обстановка для учреждения может сложиться так, что у участников (акционеров) или другого полномочного органа не останется другого выхода, помимо как утвердить обоснованное решение (уведомление о закрытии фирмы образец) о необязательной ликвидации данного юрлица.
Согласно с пунктом 1 статьи 61 ГК РФ РФ (потом – ГК России) ликвидация юрлица влечет его завершение без перехода прав и обязательств в режиме правопреемства к иным лицам.
На (уведомление о закрытии фирмы образец) основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ (потом – ТК РФ) трудовой контракт может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации юрлица.
Соответственно 62 ГК России соучредители (участники) юрлица (уведомление о закрытии фирмы образец) либо орган, утвердившие обоснованное решение о ликвидации юрлица, назначают комиссию по ликвидации во руководителе с главой либо ликвидатора и устанавливают сроки и порядок ликвидации.
Наряду с этим с момента избрания комиссии по ликвидации к ней переходят (уведомление о закрытии фирмы образец) все полномочия по управлению делами юрлица, в частности и вопросы, которые связаны с увольнением работников учреждения.
Согласно с ч.2 ст.180 ТК РФ о грядущем увольнении в связи с (уведомление о закрытии фирмы образец) ликвидацией компании работодатель должен предупредить сотрудников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В отношении отдельных групп сотрудников периоды предупреждения сокращены:
- сотрудников, занятых на сезонных работах о (уведомление о закрытии фирмы образец) грядущем увольнении в связи с ликвидацией учреждения нужно предупредить не менее чем за 7 календарных суток (ч.2 ст.296 ТК РФ);
- сотрудников, с которыми заключен трудовой контракт на период до 2 месяцев – не менее (уведомление о закрытии фирмы образец) чем за 3 календарных дня (ч.2 ст.292 ТК РФ).
Увольнение сотрудников может быть осуществлено в пару периодов, по мере видов работ и сокращения объёмов. Но чтобы не было споров с сотрудниками нужно, в первую очередь (уведомление о закрытии фирмы образец), документарно обосновать данный подход к операции увольнения, а во-вторых, разъяснить сотрудникам причины такого подхода. В любом случае, чтобы ликвидация организации не осложнялась спорами с персоналом, комиссии по ликвидации рационально (уведомление о закрытии фирмы образец) осуществить собрание сотрудников и не только довести до их сведения решение соучредителей (участников) либо полномочного органа, но и разъяснить права и гарантии увольняемых сотрудников.
Рассмотрим эти права и гарантии детальнее:
1. (уведомление о закрытии фирмы образец); Сотрудник владеет возможностью аннулировать трудовой контракт, до истечения периода предупреждения об увольнении, с оплатой для него добавочной компенсации в размере среднего дохода, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения периода (уведомление о закрытии фирмы образец) предупреждения (ч.3 ст.180 ТК РФ). Наряду с этим работодателю нужно проинформировать сотрудников и заручиться письменным согласованием сотрудника с похожим решением проблемы о его увольнении.
2. Сотруднику гарантировано оформление им выходного пособия в размере (уведомление о закрытии фирмы образец) среднего месячного дохода (ч.1 ст.178 ТК РФ).
3. За сотрудником сохраняется месячный доход на срок трудоустройства, но не более чем 2 месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия). Крайне редко средний (уведомление о закрытии фирмы образец) месячный доход сохраняется за выгнанным с работы сотрудником на протяжении третьего месяца с момента увольнения, согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в двухнедельный период после увольнения сотрудник обратился (уведомление о закрытии фирмы образец) в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст.178 ТК РФ).
4. Трудовым контрактом, коллективным контрактом для увольняемых в связи с ликвидацией учреждения сотрудников могут предусматриваться другие случаи оплаты выходного (уведомление о закрытии фирмы образец) пособия, устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Вдобавок работодатель должен исполнить эти условия полностью.
Для отдельных групп сотрудников установлен собственный режим оплаты выходного пособия:
- сотрудникам, занятым на сезонных работах выплачивается (уведомление о закрытии фирмы образец) выходное пособие в размере 2-недельного дохода (ч.3 ст.296 ТК РФ),
- сотрудникам, заключившим трудовой контракт на период до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, в случае если другое не определено законами , коллективным (уведомление о закрытии фирмы образец) контрактом, трудовым контрактом (ч.3 ст.292 ТК РФ).
В случае если ликвидируется компания, расположенная недалеко от Крайнего Севера или приравненной к нему местности, то увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, и (уведомление о закрытии фирмы образец) за ними сохраняется средний месячный доход на срок трудоустройства, но не более чем 3 месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия). Крайне редко средний месячный доход сохраняется за указанными сотрудниками на протяжении (уведомление о закрытии фирмы образец) четвертого, пятого и шестого месяцев с момента увольнения согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в месячный период после увольнения сотрудник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст (уведомление о закрытии фирмы образец).318 ТК РФ).
5. Добавочной гарантией для сотрудников при увольнении в связи с ликвидацией учреждения представляется обязательство работодателя не позднее, чем за два месяца в письменной форме сказать об (уведомление о закрытии фирмы образец) этом в органы работы занятости, отметить должность, специальность, квалификационные требования и специальность к ним, условия зарплаты всякого определённого сотрудника. В случае если решение о ликвидации может привести к массовым увольнениям, то период извещения возрастает до (уведомление о закрытии фирмы образец) трех месяцев (п.2 ст.25 Закона от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ»). Критерии массовости увольнения прописаны в отраслевых и территориальных соглашениях (ст.82 ТК РФ). Более детально о параметрах массовости и (уведомление о закрытии фирмы образец) существующих отраслевых соглашениях мы останавливались в прошлых публикациях «Отношенья с персоналом в кризисное время», «Расстаться приятелями», издание Налоговый лоцман, №1 (99) январь, №2 (100) февраль 2009 г.
Унифицированной формы извещения работы занятости о ликвидации учреждения не существует. В (уведомление о закрытии фирмы образец) качестве примера возможно предложить следующий пример извещения:
ООО
«Актив»
(ООО «Актив»)
Начальнику
Челябинского городского
Исх. №24/08 от 25.08.2008 г. Центра занятости населения
Настоящим (уведомление о закрытии фирмы образец) уведомляю, что в связи с решением общего учредительного собрания ООО «Актив» (Протокол №5 от 23.08.2008 г.) о ликвидации ООО «Актив», начиная с 01.12.2008 г. будет освобождено Х (……) сотрудников нашего учреждения, в частности:
Должность (уведомление о закрытии фирмы образец); Притязания к квалификации Оклад, рублей. Кол-во
Бухгалтер среднее опытное (экономическое) образование без представления притязаний к стажу работы, стаж работы (уведомление о закрытии фирмы образец) по контролю и учёту не менее 3-х лет
Менеджер
по рекламе Высшее профобразование (по профессии менеджмент), стаж работы не менее 2-х лет (уведомление о закрытии фирмы образец)
Делопроизводитель Начальное профобразование без представления притязаний к стажу работы
… … … (уведомление о закрытии фирмы образец); …
Приложение: Протокол №5 общего учредительного собрания ООО «Актив» от 23.08.2008 г.
Глава комиссии по ликвидации(уведомление о закрытии фирмы образец);Генералов(уведомление о закрытии фирмы образец);В.С.Генералов
(уведомление о закрытии фирмы образец);М.П.
В отличие (уведомление о закрытии фирмы образец) от процессы сокращения численности либо штата сотрудников, при ликвидации возможно выгнать с работы полностью всех сотрудников учреждения, в частности находящихся в отпуске, во время временной болезни, беременных дам, работниц, имеющих детей в (уведомление о закрытии фирмы образец) возрасте до трех лет и т.д.
Для сотрудников операция ликвидации начинается с того, что им вручается извещение об увольнении. Это относится как к главным сотрудникам, так и к тем работникам, которые (уведомление о закрытии фирмы образец) трудятся в компании по совместительству. Форма извещения сотрудника об увольнении с связи с ликвидацией учреждения законодательно не утверждена. Данное извещение может выглядеть следующим образом:
ООО
«Актив»
(ООО «Актив»)
Бухгалтеру
Князевой А.В.
25.08.2008 г. (уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);№24
ИЗВЕЩЕНИЕ
Глубокоуважаемая Алла Владимировна!
(уведомление о закрытии фирмы образец);Информируем Вам о грядущем досрочном расторжении трудового контракта от 20.08.2004 г. №15 в связи с ликвидацией ООО «Актив».
Основанием (уведомление о закрытии фирмы образец) ликвидации представляется Протокол №5 общего учредительного собрания ООО «Актив» от 23.08.2008 г.
Предполагаемая дата Вашего увольнения – 01.12.2008 г. (по окончании как минимум несколько месяцев со (уведомление о закрытии фирмы образец) дня получения настоящего извещения). Трудовой контракт будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией учреждения согласно с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ. При увольнении Вам будут (уведомление о закрытии фирмы образец) представлены компенсации и гарантии, установленные трудовым регулированием.
Вы вправе аннулировать трудовой контракт до истечения указанного выше периода. Наряду с этим согласно с частью 3 статьи (уведомление о закрытии фирмы образец) 180 ТК Вам будет уплачена добавочная компенсация в размере среднего дохода, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения периода предупреждения об увольнении.
Глава комиссии по ликвидации(уведомление о закрытии фирмы образец);Генералов (уведомление о закрытии фирмы образец);В.С (уведомление о закрытии фирмы образец).Генералов
С настоящим извещением ознакомлена,
один экземпляр на руки получила(уведомление о закрытии фирмы образец); Князева(уведомление о закрытии фирмы образец); А.В.Князева
(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);дата
В случае если сотрудник отказывается завизировать извещение (уведомление о закрытии фирмы образец), власть учреждения образовывает особый акт, в котором этот обстоятельство фиксируется.
При увольнении сотрудника ему положено уплатить зарплату за практически отработанное время, компенсацию за выходное пособие и неиспользованные отпуска в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией учреждения.
По общему правилу при завершении трудового контракта оплата всех сумм, причитающихся сотруднику, производится в день его увольнения. В случае если работник в день увольнения не трудился (к примеру, болел), то подобающие суммы должны быть (уведомление о закрытии фирмы образец) уплачены не позднее следующего дня после представления выгнанным с работы притязания о расчете (ст.140 интернет РФ). Тут необходимо помнить, что при ликвидации юрлица расчеты по оплате выходного труда и выплате пособия (уведомление о закрытии фирмы образец) лиц трудящихся либо трудившихся по трудовому контракту, удовлетворяются во вторую очередь (п.1 ст.64 ГК России), после удовлетворения притязаний граждан за причинение вреда жизни либо здоровью, и притязания о компенсации (уведомление о закрытии фирмы образец) морального ущерба.
Для оформления расторжения трудовых контрактов в связи с ликвидацией учреждения используются унифицированные формы Т-8 и Т-8а. Основанием для увольнения представляется решение о ликвидации учреждения. Кроме того нужно сделать ссылку на извещение (уведомление о закрытии фирмы образец) сотрудника о ликвидации учреждения, поскольку в случае его отсутствия увольнение может быть признано противоправным.
Приказ может выглядеть следующим образом:
(фрагмент приказа)
расторжение трудового контракта по инициативе работодателя
в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией компании,
(основание завершения (расторжения) трудового контракта (увольнения))
пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ
Основание (документ, , дата): Решение общего учредительного собрания от 23.08.2008 г., протокол № 5,
извещение о (уведомление о закрытии фирмы образец) грядущем увольнении от 25.08.2008 г. №24,
(обращение сотрудника, должностная записка, медицинское заключение и т.д.)
Если выполняется принудительная ликвидация учреждения, в тексте приказа нужно отметить реквизиты судебного решения о ликвидации (уведомление о закрытии фирмы образец).
На базе приказа в рабочего брошюру сотрудника вносится следующая запись:
№ записи Дата Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием (уведомление о закрытии фирмы образец) причин и ссылаясь на статью, пункт закона) На базе чего занесена запись (документ, его номер и дата)
число месяц (уведомление о закрытии фирмы образец);год
Выгнана с работы в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией компании, Приказ от
пункт 1 части первой статьи 81 Трудового 01.12.2008 №45
(уведомление о закрытии фирмы образец);кодекса РФ
Инспектор кадрового отдела (уведомление о закрытии фирмы образец);А.В.Сомова
(уведомление о закрытии фирмы образец);М.П.
(уведомление о закрытии фирмы образец);РаботникКнязева (уведомление о закрытии фирмы образец);
Ликвидацию компании не нужно путать с ее реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием). Соответственно ч.5 и ч.6 ТК РФ (уведомление о закрытии фирмы образец) изменение подведомственности (подчиненности) компании либо ее реструкуризация не в состоянии являться основанием для расторжения трудовых контрактов с сотрудниками компании. В случае, когда сотрудник отказывается от продолжения работы, то трудовой контракт с ним заканчивается в соотношении (уведомление о закрытии фирмы образец) со ст.75 ТК РФ на базе отказа сотрудника от продолжения работы в связи со сменой хозяина имущества компании, с изменением подведомственности (подчиненности) компании или ее реорганизацией (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ (уведомление о закрытии фирмы образец)).
Большое количество вопросов при ликвидации компании приводит к увольнению начальника компании: кто принимает решение о расторжении трудового контракта с руководителем, основание расторжения трудового контракта, запись в рабочем брошюре и т.д.
В (уведомление о закрытии фирмы образец) ТК руководитель 43 посвящена изюминкам регулирования труда начальника компании, в частности и изюминкам расторжения трудового контракта с ним.
Так как после принятия полномочным органом решения о ликвидации учреждения все права и (уведомление о закрытии фирмы образец) обязательства по управлению Обществом переходят к комиссии по ликвидации либо ликвидатору, то практически руководитель не в состоянии выполнять собственную рабочего функцию в качестве начальника. Орган юрлица, который согласно с уставом уполномочен принимать решение (уведомление о закрытии фирмы образец) об образовании аккуратных органов, принимает решение о досрочном завершении полномочий начальника в связи с ликвидацией компании. Согласно нашей точке зрения при расторжении трудового контракта с начальником следует руководиться п.2 ст.278 ТК РФ и (уведомление о закрытии фирмы образец) оформить увольнение «в связи с принятием полномочным органом юрлица или хозяином имущества компании, или полномочным хозяином лицом (органом) решения о досрочном завершении трудового контракта». Наряду с этим нужно учесть притязания (уведомление о закрытии фирмы образец) ст. 279 ТК РФ о оплате компенсации в размере, определяемом трудовым контрактом, но не ниже трехкратного среднего месячного дохода. Все документы, которые связаны с увольнением начальника подписывает глава комиссии по ликвидации.
И подводя итог хотелось (уведомление о закрытии фирмы образец) бы отметить, в случае если работодатель бережно и с опаской подойдет к операции увольнения работников – это станет залогом отсутствия отрицательных последствий для него.
уведомление о закрытии фирмы образец
Comments: |
Facebook
ВКонтакте
JComments
