Партнер ликвидация предприятия как основание расторжения трудового договора с работником юридические услуги | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Партнер ликвидация предприятия как основание расторжения трудового договора с работником юридические услуги
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Создатель: Антонина Харитонова, развития Департамента бизнеса и руководитель организации Консалтинговой группировки "Партнер"
Выпущено: издание "Налоговый лоцман", №3 (101), март 2009 г.

В прошлой статье мы рассмотрели операцию расторжения трудовых контрактов при сокращении численности либо штата (уведомление о закрытии фирмы образец), и увольнение сотрудников по соглашению сторон. Но, денежная обстановка для учреждения может сложиться так, что у участников (акционеров) или другого полномочного органа не останется другого выхода, помимо как утвердить обоснованное решение (уведомление о закрытии фирмы образец) о необязательной ликвидации данного юрлица.
Согласно с пунктом 1 статьи 61 ГК РФ РФ (потом – ГК России) ликвидация юрлица влечет его завершение без перехода прав и обязательств в режиме правопреемства к иным лицам.
На (уведомление о закрытии фирмы образец) основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ (потом – ТК РФ) трудовой контракт может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации юрлица.
Соответственно 62 ГК России соучредители (участники) юрлица (уведомление о закрытии фирмы образец) либо орган, утвердившие обоснованное решение о ликвидации юрлица, назначают комиссию по ликвидации во руководителе с главой либо ликвидатора и устанавливают сроки и порядок ликвидации.
Наряду с этим с момента избрания комиссии по ликвидации к ней переходят (уведомление о закрытии фирмы образец) все полномочия по управлению делами юрлица, в частности и вопросы, которые связаны с увольнением работников учреждения.
Согласно с ч.2 ст.180 ТК РФ о грядущем увольнении в связи с (уведомление о закрытии фирмы образец) ликвидацией компании работодатель должен предупредить сотрудников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В отношении отдельных групп сотрудников периоды предупреждения сокращены:
- сотрудников, занятых на сезонных работах о (уведомление о закрытии фирмы образец) грядущем увольнении в связи с ликвидацией учреждения нужно предупредить не менее чем за 7 календарных суток (ч.2 ст.296 ТК РФ);
- сотрудников, с которыми заключен трудовой контракт на период до 2 месяцев – не менее (уведомление о закрытии фирмы образец) чем за 3 календарных дня (ч.2 ст.292 ТК РФ).
Увольнение сотрудников может быть осуществлено в пару периодов, по мере видов работ и сокращения объёмов. Но чтобы не было споров с сотрудниками нужно, в первую очередь (уведомление о закрытии фирмы образец), документарно обосновать данный подход к операции увольнения, а во-вторых, разъяснить сотрудникам причины такого подхода. В любом случае, чтобы ликвидация организации не осложнялась спорами с персоналом, комиссии по ликвидации рационально (уведомление о закрытии фирмы образец) осуществить собрание сотрудников и не только довести до их сведения решение соучредителей (участников) либо полномочного органа, но и разъяснить права и гарантии увольняемых сотрудников.
Рассмотрим эти права и гарантии детальнее:
1. (уведомление о закрытии фирмы образец); Сотрудник владеет возможностью аннулировать трудовой контракт, до истечения периода предупреждения об увольнении, с оплатой для него добавочной компенсации в размере среднего дохода, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения периода (уведомление о закрытии фирмы образец) предупреждения (ч.3 ст.180 ТК РФ). Наряду с этим работодателю нужно проинформировать сотрудников и заручиться письменным согласованием сотрудника с похожим решением проблемы о его увольнении.
2. Сотруднику гарантировано оформление им выходного пособия в размере (уведомление о закрытии фирмы образец) среднего месячного дохода (ч.1 ст.178 ТК РФ).
3. За сотрудником сохраняется месячный доход на срок трудоустройства, но не более чем 2 месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия). Крайне редко средний (уведомление о закрытии фирмы образец) месячный доход сохраняется за выгнанным с работы сотрудником на протяжении третьего месяца с момента увольнения, согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в двухнедельный период после увольнения сотрудник обратился (уведомление о закрытии фирмы образец) в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст.178 ТК РФ).
4. Трудовым контрактом, коллективным контрактом для увольняемых в связи с ликвидацией учреждения сотрудников могут предусматриваться другие случаи оплаты выходного (уведомление о закрытии фирмы образец) пособия, устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Вдобавок работодатель должен исполнить эти условия полностью.
Для отдельных групп сотрудников установлен собственный режим оплаты выходного пособия:
- сотрудникам, занятым на сезонных работах выплачивается (уведомление о закрытии фирмы образец) выходное пособие в размере 2-недельного дохода (ч.3 ст.296 ТК РФ),
- сотрудникам, заключившим трудовой контракт на период до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, в случае если другое не определено законами , коллективным (уведомление о закрытии фирмы образец) контрактом, трудовым контрактом (ч.3 ст.292 ТК РФ).
В случае если ликвидируется компания, расположенная недалеко от Крайнего Севера или приравненной к нему местности, то увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, и (уведомление о закрытии фирмы образец) за ними сохраняется средний месячный доход на срок трудоустройства, но не более чем 3 месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия). Крайне редко средний месячный доход сохраняется за указанными сотрудниками на протяжении (уведомление о закрытии фирмы образец) четвертого, пятого и шестого месяцев с момента увольнения согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в месячный период после увольнения сотрудник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст (уведомление о закрытии фирмы образец).318 ТК РФ).
5. Добавочной гарантией для сотрудников при увольнении в связи с ликвидацией учреждения представляется обязательство работодателя не позднее, чем за два месяца в письменной форме сказать об (уведомление о закрытии фирмы образец) этом в органы работы занятости, отметить должность, специальность, квалификационные требования и специальность к ним, условия зарплаты всякого определённого сотрудника. В случае если решение о ликвидации может привести к массовым увольнениям, то период извещения возрастает до (уведомление о закрытии фирмы образец) трех месяцев (п.2 ст.25 Закона от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ»). Критерии массовости увольнения прописаны в отраслевых и территориальных соглашениях (ст.82 ТК РФ). Более детально о параметрах массовости и (уведомление о закрытии фирмы образец) существующих отраслевых соглашениях мы останавливались в прошлых публикациях «Отношенья с персоналом в кризисное время», «Расстаться приятелями», издание Налоговый лоцман, №1 (99) январь, №2 (100) февраль 2009 г.
Унифицированной формы извещения работы занятости о ликвидации учреждения не существует. В (уведомление о закрытии фирмы образец) качестве примера возможно предложить следующий пример извещения:


ООО
«Актив»
(ООО «Актив»)

Начальнику
Челябинского городского
Исх. №24/08 от 25.08.2008 г. Центра занятости населения

Настоящим (уведомление о закрытии фирмы образец) уведомляю, что в связи с решением общего учредительного собрания ООО «Актив» (Протокол №5 от 23.08.2008 г.) о ликвидации ООО «Актив», начиная с 01.12.2008 г. будет освобождено Х (……) сотрудников нашего учреждения, в частности:

Должность (уведомление о закрытии фирмы образец); Притязания к квалификации Оклад, рублей. Кол-во
Бухгалтер среднее опытное (экономическое) образование без представления притязаний к стажу работы, стаж работы (уведомление о закрытии фирмы образец) по контролю и учёту не менее 3-х лет
Менеджер
по рекламе Высшее профобразование (по профессии менеджмент), стаж работы не менее 2-х лет (уведомление о закрытии фирмы образец)
Делопроизводитель Начальное профобразование без представления притязаний к стажу работы
… … … (уведомление о закрытии фирмы образец); …

Приложение: Протокол №5 общего учредительного собрания ООО «Актив» от 23.08.2008 г.


Глава комиссии по ликвидации(уведомление о закрытии фирмы образец);Генералов(уведомление о закрытии фирмы образец);В.С.Генералов
(уведомление о закрытии фирмы образец);М.П.


В отличие (уведомление о закрытии фирмы образец) от процессы сокращения численности либо штата сотрудников, при ликвидации возможно выгнать с работы полностью всех сотрудников учреждения, в частности находящихся в отпуске, во время временной болезни, беременных дам, работниц, имеющих детей в (уведомление о закрытии фирмы образец) возрасте до трех лет и т.д.
Для сотрудников операция ликвидации начинается с того, что им вручается извещение об увольнении. Это относится как к главным сотрудникам, так и к тем работникам, которые (уведомление о закрытии фирмы образец) трудятся в компании по совместительству. Форма извещения сотрудника об увольнении с связи с ликвидацией учреждения законодательно не утверждена. Данное извещение может выглядеть следующим образом:


ООО
«Актив»
(ООО «Актив»)
Бухгалтеру
Князевой А.В.

25.08.2008 г. (уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);№24
ИЗВЕЩЕНИЕ

Глубокоуважаемая Алла Владимировна!

(уведомление о закрытии фирмы образец);Информируем Вам о грядущем досрочном расторжении трудового контракта от 20.08.2004 г. №15 в связи с ликвидацией ООО «Актив».
Основанием (уведомление о закрытии фирмы образец) ликвидации представляется Протокол №5 общего учредительного собрания ООО «Актив» от 23.08.2008 г.
Предполагаемая дата Вашего увольнения – 01.12.2008 г. (по окончании как минимум несколько месяцев со (уведомление о закрытии фирмы образец) дня получения настоящего извещения). Трудовой контракт будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией учреждения согласно с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ. При увольнении Вам будут (уведомление о закрытии фирмы образец) представлены компенсации и гарантии, установленные трудовым регулированием.
Вы вправе аннулировать трудовой контракт до истечения указанного выше периода. Наряду с этим согласно с частью 3 статьи (уведомление о закрытии фирмы образец) 180 ТК Вам будет уплачена добавочная компенсация в размере среднего дохода, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения периода предупреждения об увольнении.


Глава комиссии по ликвидации(уведомление о закрытии фирмы образец);Генералов (уведомление о закрытии фирмы образец);В.С (уведомление о закрытии фирмы образец).Генералов

С настоящим извещением ознакомлена,
один экземпляр на руки получила(уведомление о закрытии фирмы образец); Князева(уведомление о закрытии фирмы образец); А.В.Князева
(уведомление о закрытии фирмы образец);(уведомление о закрытии фирмы образец);дата


В случае если сотрудник отказывается завизировать извещение (уведомление о закрытии фирмы образец), власть учреждения образовывает особый акт, в котором этот обстоятельство фиксируется.
При увольнении сотрудника ему положено уплатить зарплату за практически отработанное время, компенсацию за выходное пособие и неиспользованные отпуска в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией учреждения.
По общему правилу при завершении трудового контракта оплата всех сумм, причитающихся сотруднику, производится в день его увольнения. В случае если работник в день увольнения не трудился (к примеру, болел), то подобающие суммы должны быть (уведомление о закрытии фирмы образец) уплачены не позднее следующего дня после представления выгнанным с работы притязания о расчете (ст.140 интернет РФ). Тут необходимо помнить, что при ликвидации юрлица расчеты по оплате выходного труда и выплате пособия (уведомление о закрытии фирмы образец) лиц трудящихся либо трудившихся по трудовому контракту, удовлетворяются во вторую очередь (п.1 ст.64 ГК России), после удовлетворения притязаний граждан за причинение вреда жизни либо здоровью, и притязания о компенсации (уведомление о закрытии фирмы образец) морального ущерба.
Для оформления расторжения трудовых контрактов в связи с ликвидацией учреждения используются унифицированные формы Т-8 и Т-8а. Основанием для увольнения представляется решение о ликвидации учреждения. Кроме того нужно сделать ссылку на извещение (уведомление о закрытии фирмы образец) сотрудника о ликвидации учреждения, поскольку в случае его отсутствия увольнение может быть признано противоправным.
Приказ может выглядеть следующим образом:


(фрагмент приказа)

расторжение трудового контракта по инициативе работодателя
в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией компании,
(основание завершения (расторжения) трудового контракта (увольнения))
пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ


Основание (документ, , дата): Решение общего учредительного собрания от 23.08.2008 г., протокол № 5,
извещение о (уведомление о закрытии фирмы образец) грядущем увольнении от 25.08.2008 г. №24,
(обращение сотрудника, должностная записка, медицинское заключение и т.д.)


Если выполняется принудительная ликвидация учреждения, в тексте приказа нужно отметить реквизиты судебного решения о ликвидации (уведомление о закрытии фирмы образец).

На базе приказа в рабочего брошюру сотрудника вносится следующая запись:
№ записи Дата Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием (уведомление о закрытии фирмы образец) причин и ссылаясь на статью, пункт закона) На базе чего занесена запись (документ, его номер и дата)
число месяц (уведомление о закрытии фирмы образец);год

Выгнана с работы в связи (уведомление о закрытии фирмы образец) с ликвидацией компании, Приказ от
пункт 1 части первой статьи 81 Трудового 01.12.2008 №45
(уведомление о закрытии фирмы образец);кодекса РФ
Инспектор кадрового отдела (уведомление о закрытии фирмы образец);А.В.Сомова
(уведомление о закрытии фирмы образец);М.П.
(уведомление о закрытии фирмы образец);РаботникКнязева (уведомление о закрытии фирмы образец);

Ликвидацию компании не нужно путать с ее реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием). Соответственно ч.5 и ч.6 ТК РФ (уведомление о закрытии фирмы образец) изменение подведомственности (подчиненности) компании либо ее реструкуризация не в состоянии являться основанием для расторжения трудовых контрактов с сотрудниками компании. В случае, когда сотрудник отказывается от продолжения работы, то трудовой контракт с ним заканчивается в соотношении (уведомление о закрытии фирмы образец) со ст.75 ТК РФ на базе отказа сотрудника от продолжения работы в связи со сменой хозяина имущества компании, с изменением подведомственности (подчиненности) компании или ее реорганизацией (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ (уведомление о закрытии фирмы образец)).
Большое количество вопросов при ликвидации компании приводит к увольнению начальника компании: кто принимает решение о расторжении трудового контракта с руководителем, основание расторжения трудового контракта, запись в рабочем брошюре и т.д.
В (уведомление о закрытии фирмы образец) ТК руководитель 43 посвящена изюминкам регулирования труда начальника компании, в частности и изюминкам расторжения трудового контракта с ним.
Так как после принятия полномочным органом решения о ликвидации учреждения все права и (уведомление о закрытии фирмы образец) обязательства по управлению Обществом переходят к комиссии по ликвидации либо ликвидатору, то практически руководитель не в состоянии выполнять собственную рабочего функцию в качестве начальника. Орган юрлица, который согласно с уставом уполномочен принимать решение (уведомление о закрытии фирмы образец) об образовании аккуратных органов, принимает решение о досрочном завершении полномочий начальника в связи с ликвидацией компании. Согласно нашей точке зрения при расторжении трудового контракта с начальником следует руководиться п.2 ст.278 ТК РФ и (уведомление о закрытии фирмы образец) оформить увольнение «в связи с принятием полномочным органом юрлица или хозяином имущества компании, или полномочным хозяином лицом (органом) решения о досрочном завершении трудового контракта». Наряду с этим нужно учесть притязания (уведомление о закрытии фирмы образец) ст. 279 ТК РФ о оплате компенсации в размере, определяемом трудовым контрактом, но не ниже трехкратного среднего месячного дохода. Все документы, которые связаны с увольнением начальника подписывает глава комиссии по ликвидации.
И подводя итог хотелось (уведомление о закрытии фирмы образец) бы отметить, в случае если работодатель бережно и с опаской подойдет к операции увольнения работников – это станет залогом отсутствия отрицательных последствий для него.

уведомление о закрытии фирмы образец

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail