Но не следует подзабывать о периодах заявления в суд. Если вы в прокурорскую службу обратиться не успеваете, подавайте исковое обращение (увольнение беременной при ликвидации организации) в суд самостоятельно (пример искового обращения возможно, к примеру, обнаружить интернет сайте СПБОО "Петербургская ЭГИДА" либо безвозмездно проконсультироваться с адвокатом по телефону "горячей телефонной линии рабочим вопросам".
Помимо этого (увольнение беременной при ликвидации организации), если вы полагаете, что ваше увольнение обусловлено тем обстоятельством, что вы беременны либо у вас мелкий ребенок, напишите прошение о возбуждении дела в районный следственный отдел Следственного управления Следственного Комитета при Прокурорской службе (увольнение беременной при ликвидации организации) РФ по Санкт-Петербургу. Необоснованное увольнение дамы по мотивам ее беременности либо необоснованное увольнение с работы дамы, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам влечет уголовную ответственность (Статья 145 УК (увольнение беременной при ликвидации организации) РФ).

3. Невыплата заработной платы.

С невыплатой заработной платы женщины и беременные женщины с мелкими детьми сталкиваются кроме того частенько. Скорее всего, работодатели рассчитывают на то, что сотрудник непременно (увольнение беременной при ликвидации организации) посчитает, что розыск новой работы будет для него отличных показателей и уволится.
Но мириться с похожим нарушением не следует.

Наличествуют следующие механизмы охраны:

1). Заявление с жалобой на работодателя в районную прокурорскую службу (по правовому адресу компании (увольнение беременной при ликвидации организации)). Прокурорская служба РФ реализует надзор за выполнением закона, исходя из этого в случае невыплаты заработной платы, вы можете написать в том направлении жалобу. Не забудьте кроме названия национального органа, в который вы обращаетесь, отметить:
-собственную (увольнение беременной при ликвидации организации) фамилию, имя, отчество, адрес проживания,
-адрес и название компании,
-по возможности детально обрисовать нарушение закона, с которым вы столкнулись (наряду с этим ссылаться на статьи законов необязательно),
-подпись и дату.
При обнаружении (увольнение беременной при ликвидации организации) нарушения прокурорская служба выдаст компании представлении об устранении нарушения, которое та должна выполнить.

2). Написание жалобы на работодателя в Госинспекцию труда в Петербурге. Наиболее значимая функция инспекции надзор за соблюдением трудового регулирования. Инспекция (увольнение беременной при ликвидации организации) в праве выдавать работодателям неукоснительные для выполнения предписания и завлекать их к административной ответственности в случае нарушения трудового регулирования. В жалобе должны находиться те же сведения, что и в жалобе (увольнение беременной при ликвидации организации) в прокурорскую службу.

Comments: