![]()
Иногда сотрудники кадровой службы и бухгалтерии
сталкиваются с скверной обстановкой, когда появляется потребность
аннулировать трудовой контракт с сотрудником по причине сокращения
численности либо штата В соотношении со ст.81 ТК РФ (потом – ТК РФ),
трудовой контракт
Рассмотрим
Основанием для увольнения сотрудника по причине ликвидации
учреждения может служить решение о ликвидации юрлица,
т.е. решение о завершении его деятельности
В случае если работодатель – Пбоюл , то трудовой
контракт с сотрудником может быть
Основанием для увольнения сотрудника по причине сокращения
численности либо штата представляется решение начальника
Соответственно ст.374 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя в
соотношении с п.2 ст.81 (сокращение численности либо штата
сотрудников) ТК РФ начальников избирательных Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>