Указанное правило предусматривает исключение. Согласно с п.3
ст.180 ТК РФ, которая предоставляет право работодателю аннулировать с
сотрудником трудовой контракт без предупреждения об увольнении за два
месяца, но лишь с письменного согласования Рассмотрим вопрос о оплатах, реализуемых при увольнении по ликвидации и сокращению детальнее.
При расторжении трудового контракта работодатель
Помимо указанных оплат, при увольнении по сокращению, или в связи
Напомним, что в соотношении со ст.292 ТК РФ, сотруднику, заключившему
трудовой контракт на период до двух месяцев, выходное пособие при
увольнении не выплачивается, в случае если другое не определено ТК РФ
Согласно с п.1 ст.178 ТК РФ при увольнении за сотрудником
сохраняется средний доход на срок трудоустройства, но не более
двух месяцев. Наряду с этим
Ст.178 ТК РФ в п.2 предусматривает, что крайне редко
средний месячный доход сохраняется за выгнанным с работы сотрудником в
течение третьего месяца с момента увольнения. Но вопрос
Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>