Онлайн инспекция - решаем случай "незаконные увольнения" | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Онлайн инспекция - решаем случай "незаконные увольнения"
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

сейчас я по документам еще тружусь. я считаю,что меня желают незаконно выгнать с работы в связи с ликвидацией филиала данной организации, который находится в г.Белорецк.

Устроилась в данную компанию 02.08.2013 г. На пост оператор () ПК. Трудовой контракт оформлен, но второй экземпляр с подписью руководителя так и не отдали.

В первых числах Февраля 2014 года управление решило закрывать филиал организации в г.Белорецк, работникам предложено уволиться по соглашению сторон (). Будучи беременной подписать соглашение я отказалась, не смотря на то, что соглашение уже было сделано, приказ об увольнении был выслан по email, сделана запись в рабочем брошюре об увольнении по соглашению сторон. (Я () лично видела собственную рабочего брошюру, где имеется запись об увольнении по соглашению сторон, не смотря на то, что я никакие документы об увольнении не подписывала.) Остальные работники соглашения завизировали и лишились работы 06.02.2014, кроме одной работницы (), которую оставили трудиться, доделывать текущие дела.

Меня просили представить справку о беременности и заявили, что я практически трудиться не буду, но по документам я буду числиться на данном учреждении и получать зароботную плату, потом () мне будет оплачен отпуск по родам и беременности, как и надеется. В четверг 6 февраля 2014 года я представила справку начальнику. мою рабочего брошюру забрали обратно в главный офис в г. Уфа. заявили, что я () работаю в данной организации. После выходных 10 февраля 2014 года, мне сделали звонок из кадрового отдела компании и заявили, что все-таки наш филиал в г.Белорецк ликвидируется в связи с () чем я лишусь работы. Заявили, что отправят извещение.

Извещение на подпись мне вручил руководитель нашего филиала Геращенко А. Ю. Извещение я завизировала. В извещении сообщено, что контракт со мной будет расторгнут 15 апреля 2014 в связи с () ликвидацией компании. При чем в извещении написано просто о ликвидации компании, про филиал в г.Белорецк не сообщено ничего.

Декретный отпуск начинается 28 апреля 2014 года, так, я лишаюсь всех оплат () по больничному странице от компании.

При ликвидации компании кроме того должны быть посланы данные в центр занятости по месту нахождения филиала о грядущей ликвидации, не позднее чем за два месяца. 18 марта 2014 года () я выяснила, что в центр занятости населения по г.Белорецк информации о ликвидации филиала ООО «Башморозпродукт» не было.

Без оглядки на то, что мне отправили извещение о ликвидации филиала, осталась еще работница (), которая до сих пор трудится в филиале, но в ненормированном режиме. Ей извещение о ликвидации учреждения не вручалось.

Сложилось чувство, что формулировка «ликвидация» предназначается лишь для меня, чтобы не появлялось вопросов при увольнении () беременной дамы. Поэтому появились сомнения в законности моего грядущего увольнения, кроме того появились сомнения о правовой регистрации филиала в г.Белорецк, поскольку нигде про данный филиал не сообщено – ни в () рабочем брошюре, ни в трудовом контракте, ни в извещении о ликвидации.

требую разобраться в данном вопросе, поскольку увольнение 15 апреля лишает меня всех положенных оплат по родам и беременности, оставляя право () лишь на минимальные пособия, положенные от страны. я прилагаю сканы соглашения, которое мне пробовали вручить изначально, уведомление о ликвидации организации, рабочего брошюру, чтобы было косвенное подтверждение того, что я тружусь в данной компании () и справку о беременности.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail