5.2. Перед тем как задать вопрос, пользователь обязан попользоваться розыском в разделении "Вопрос-ответ", чтобы определить отсутствие ответа на собственный вопрос промежь (увольнение в случае ликвидации организации) уже выпущенных ответов.

5.3. Вопрос не должен содержать жалобу на просьбу и конкретную проблему решить ее для этого рекомендован разделение "Сказать о проблеме".

5.4. Вопрос должен быть выражен (увольнение в случае ликвидации организации) коротко и по сути, и требовать пояснения рабочих прав.

5.5. Причины, по которым пользователю может быть отказано в публикации сообщения либо предложено занести коррективы, отражены в пункте 3.9 настоящих Правил.

5.5.1. Кроме того в публикации вопроса (увольнение в случае ликвидации организации) может быть отказано в случаях:

в случае если вопрос содержит 2 и более вопросов из различных областей трудового права.

5.6. На выпущенный вопрос ответ даётся учреждением на протяжении 3 (трех) рабочих суток. О чем пользователю на (увольнение в случае ликвидации организации) email поступает извещение, содержащее текст самого ответа, и подобающую ссылку.

5.7. Ответы размещаются на интернет сайте под подобающими вопросами.

Благодарю за понимание и внимание!

Если вы (увольнение в случае ликвидации организации) согласны со всем сказанным выше, надавите на кнопку для регистрации.

Comments: