Оформление увольнения в связи с ликвидацией организации | Likvidatsija OOO
ГлавнаяМатериалыLikvidatsija OOO → Оформление увольнения в связи с ликвидацией организации
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Через два месяца после вручения сотруднику извещения об увольнении в (выплаты при ликвидации организации) связи с ликвидацией компании работодатель обязан издать приказ об увольнении (по унифицированной форме № Т-8, утвержденной распоряжением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1), с которым сотрудника следует ознакомить под роспись.
Затем (выплаты при ликвидации организации) в рабочего брошюру сотрудника нужно занести запись об увольнении – в правильном соотношении с формулировками ТК РФ. Например, при увольнении по причине ликвидации компании, в рабочего брошюру вносится такая  запись: «Выгнан с работы в связи с ликвидацией (выплаты при ликвидации организации) компании, пункт 1 статьи 81 ТК РФ».
Рабочий брошюра должна быть выдана сотруднику в день увольнения. В случае если в этот день ее выдать нереально в связи с отсутствием сотрудника или его (выплаты при ликвидации организации) отказом от получения рабочем брошюры, ему следует отправить извещение о потребности за ней явиться или течь письменное согласование на отправление ее почтовой службой. С момента направления такого извещения работодатель освобождается от ответственности (выплаты при ликвидации организации) за задержку выдачи рабочем брошюры.
С письменного согласования работника работодатель вправе аннулировать с ним трудовой контракт до истечения двухмесячного периода с момента извещения об увольнении и уплатить ему финансовую компенсацию в размере среднего (выплаты при ликвидации организации) дохода сотрудника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до дня увольнения.

"правовая организация"

  • Назад
выплаты при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail